1. Новые складчины Показать еще

    16.10.2017: Боевое НЛП Online (Юрий Чекчурин)

    16.10.2017: WordPress от Дмитрия Лаврика

    16.10.2017: [Нетология] Как создавать хайповый контент в Инстаграме (Запись+Транскрибация)

    16.10.2017: Сборник Мастер НЛП. Объединенный курс. НЛП (Пелехатый М.М. и Чекчурин Ю.А.)(2014)

    16.10.2017: Прокачай свой свадебный бизнес (Веста Матысик)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    15.10.2017: Final Cut Pro X для Новичков

    12.10.2017: Полный курс Таро

    11.10.2017: Диски с фестиваля Ведической Астрологии Рами Блекта...

    08.10.2017: Дыра на теннис

    07.10.2017: Мастер-класс: Скажи возражениям - Да!

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    24.09.2017: VSA. Побарный анализ (Александр Пурнов)

    11.09.2017: Атлант: Продвинутая семантика для инфосайтов

Открыто «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом»....

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Менеджер, 10 июн 2015.

Цена:
6р.
Взнос:
40р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 10 июн 2015
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом»....

      «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом». Практическое применение типовой конфигурации
      [​IMG]


      Семейство программ «1С:Предприятие 8». Назначение и основные функциональные возможности

      — Знакомство с системой программ «1С:Предприятие 8»;
      — Типовая конфигурация «1С:Предприятие 8. Зарплата и Управление персоналом», её назначение и возможности.

      Установка и запуск системы «1С:Предприятие 8». Создание и подготовка информационной базы

      — Установка программы «1С:Предприятие 8» и типовой конфигурации «1С:Предприятие 8. Зарплата и
      — Управление персоналом»;
      — Режимы работы;
      — Информационные базы;
      — Создание и подготовка информационной базы к эксплуатации;
      — Основы администрирования;
      — Сохранение и восстановление информационной базы;
      — Особенности интерфейса системы программ «1С:Предприятие 8».

      Основные принципы работы с программой. Начальные настройки

      — Принципы ведения учёта в конфигурации;
      — Понятие управленческого и регламентированного учёта;
      — Особенности интерфейсного разделения функций пользователей;
      — Первый запуск, начало работы;
      — Первоначальная настройка конфигурации;
      — Классификаторы — ОКИН, ОКДПР и др;
      — Работа с классификаторами, загрузка элементов;
      — Настройка пользователей конфигурации;
      — Справочник «Физические лица»;
      — Структура, основные принципы работы, создание элементов, работа со свойствами и категориями;
      — Графики рабочего времени. Принципы работы, создание сменных графиков.

      Управленческий кадровый учёт

      — Создание управленческой структуры предприятия;
      — Управленческий кадровый план. Его создание, изменение, утверждение;
      — Схемы мотивации;
      — Документы управленческого кадрового учёта;
      — Прием на работу. Увольнение. Кадровое перемещение
      — Занятость персонала, планирование занятости, оценка занятости. Отпуска сотрудников;
      — Планирование отпусков. Управленческий график отпусков. Исполнение графика отпусков;
      — Планирование мероприятий компании, оценка участия персонала в мероприятиях;
      — Аттестация сотрудников. Планирование аттестации, контроль за аттестацией;
      — Компетенции сотрудников. Оценка компетенций сотрудников;
      — Обучение сотрудников;
      — Планирование обучения, повышение компетентности сотрудников по результатам обучения;
      — Подбор персонала;
      — Работа с кандидатами;
      — Оценка затрат на привлечение персонала.

      Регламентированный кадровый учёт

      — Создание регламентированной структуры предприятия;
      — Настройка учётной политики;
      — Штатное расписание, составление, анализ исполнения;
      — Документы регламентированного кадрового учёта;
      — Трудовые договоры;
      — Прием на работу;
      — Увольнение;
      — Кадровое перемещение;
      — Кадровый анализ;
      — Кадровая статистика;
      — Занятость персонала;
      — Учет отпусков, командировок, невыходов;
      — Регламентированный график отпусков;
      — Анализ использования отпусков сотрудниками;
      — Персонифицированный учет.

      Управленческая зарплата

      — Начисление управленческой заработной платы.

      Регламентированная зарплата

      — Ввод сведений о плановых начислениях и удержаниях;
      — Ввод сведений о плановых авансах сотрудников;
      — Документы по начислению и удержанию;
      — Премии;
      — Разовые начисления;
      — Пособия за счет средств ФСС;
      — Оплата праздничных и выходных дней;
      — Оплата сверхурочного времени;
      — Исполнительные листы;
      — Разовые удержания;
      — Расчет при увольнении;
      — Документы по отражению неявок сотрудников;
      — Больничный лист;
      — Начисление отпуска;
      — Оплата по среднему;
      — Отпуск по уходу за ребенком;
      — Невыходы;
      — Начисление заработной платы;
      — Начисление налогов с регламентированной заработной платы;
      — НДФЛ;
      — ЕСН;
      — Выплата регламентированной заработной платы;
      — Отчетность по регламентированной зарплате;
      — Подготовка сведений для ИФНС и ПФР;
      — Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учёте.

      Полный расчёт с сотрудниками

      — Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты;
      — Полный расчёт с сотрудниками по заработной плате.

       

Участники складчины «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом».... смогут написать отзыв