1. Новые покупки Показать еще

    23.06.2017: Дикая выдержка

    23.06.2017: Складка времени. Сущность и критерии (Андрей Курпатов)

    23.06.2017: Интеллектуальный ресурс. Ядро экономики «Капитала 3.0» (Андрей Курпатов)

    23.06.2017: Готовый бизнес под ключ 7.0 (Рашит Сайфутдинов)

    22.06.2017: Креативная фотография (Филипп Рабачёв)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    22.06.2017: Райан Дайс - Автоматизированная машина

    21.06.2017: Очищение почек (AST production)

    18.06.2017: Вадим Куклин «Практик-кит "Набор видео-инструкций по...

    17.06.2017: [Специалист] Профессиональный дизайн в CorelDRAW

    16.06.2017: СИСТЕМА "ТОТАЛ"

  4. Сбор взносов Показать еще

    09.06.2017: Тренируем ум: Интеллектуальный тренажер для детей и взрослых (Инфоурок)

    08.06.2017: Три главных табу или система общественного зомбирования (Алексей Капранов)

    25.05.2017: Интуиция в бизнесе (Егор Булыгин)

    22.05.2017: Стоковая теория (Juli Rose)

    20.05.2017: Как получить тысячи клиентов из Вконтакте (Иван Беляев)

Открыто

Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» (Меркулов)

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 21 янв 2014.

Цена:
14999р.
Взнос:
164р.
Записаться

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 21 янв 2014
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» (Меркулов)

      [​IMG] [/B][/CENTER]
      Как получать от 100(!) резюме на одну вакансию, набирать лучших сотрудников и навсегда забыть о проблемах с некомпетентными технарями и продажниками.
      Пожалуй, одна из самых острых проблем в бизнесе - это проблема кадров. Руководителю всегда не хватает надежных сотрудников, люди не хотят учиться, работают без инициативы и только тогда, когда у них над душой стоит бравый менеджер с кнутом и дубиной.
      Именно поэтому так популярны тренинги и книги по мотивации и управлению персоналом. НО, очень мало кто понимает истинную суть проблемы - то, что замотивированный и компетентный сотрудник начинается с правильного соиcкателя на открытую вакансию.

      Очень краткое содержание системы:

      Технология непрерывного фонового найма

      Каналы привлечения лучших кандидатов
      Матрица размещения вакансий
      Как использовать интернет для рекрутинга
      Как использовать социальные сети для рекрутинга
      Личные связи и ваши существующие сотрудники
      Материальная и нематериальная мотивация соискателей. Как определить мотивы будущих коллег
      Как решить проблему с кадрами в регионе
      Как привести в компанию максимальное количество соискателей
      Как собирать эффективно собирать резюме и общаться с соискателями
      Как продать вакансию выбранному соискателю
      Переговоры о зарплате
      И многое другое

      В результате внедрения системы «Хедхантер»:

      Вы сможете собирать максимально возможное количество резюме и проводить большие конкурсы и за считанные дни формировать формировать отдел продаж под "ключ".
      Кроме этого, вы сможете регулярно и без труда отбирать и готовить персонал для своих филиалов или даже новых направлений бизнеса.
      Вы делегируете большинство рутинной работы, связанной с наймом и сможете сосредоточится непосредственно на отборе. Ваше личное участие понадобится лишь на этапе отбора кандидатов на конкурсе в течение 3-4 часов.
      Вы научитесь отбирать среди множества кандидатов, тех людей, которых не надо уговаривать и которые будут работать на результат, даже когда вы покидаете офис.
      Вы сформируете банк кандидатов для замещения основных вакансий, когда один из ваших ключевых сотрудников, заболеет «звездной болезнью»
      Внедрите в свою систему найма механизмы продажи вакансии, когда подходящий кандидат будет сам уговаривать вас дать ему возможность проявиться себя в вашем бизнесе.

       
      Последнее редактирование модератором: 7 фев 2015
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Eugenia 91
      2. Менеджер
        Открыто
        Менеджер, 30 ноя 2014, в разделе: Курсы по SEO и SMM
      3. Менеджер
        Открыто
        Менеджер, 20 окт 2014, в разделе: Форекс и инвестиции
      4. Менеджер
        Открыто
        Менеджер, 22 май 2014, в разделе: Форекс и инвестиции
      5. Менеджер
        Открыто
        Менеджер, 26 апр 2014, в разделе: Форекс и инвестиции
      6. hp4s
      7. Менеджер
        Открыто
        Менеджер, 14 июн 2016, в разделе: Хобби и рукоделие

Участники складчины Эксклюзивная система найма «Сам себе Хедхантер» (Меркулов) смогут написать отзыв