1. Новые складчины Показать еще

    20.10.2017: Фитнес модель за 4 месяца - 4.0 (Ярослав Брин)

    20.10.2017: Фитнес модель за 4 месяца - 3.0 (Ярослав Брин)

    19.10.2017: [AST production] Наемный работник

    19.10.2017: [AST production] Власть денег

    19.10.2017: [AST production] Большие деньги. Страх

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    18.10.2017: Цвет как у топовых фотографов

    17.10.2017: Натуральный соевый экстракт - Лецитин (Ольга Кондратьева)

    15.10.2017: Final Cut Pro X для Новичков

    12.10.2017: Полный курс Таро

    11.10.2017: Диски с фестиваля Ведической Астрологии Рами Блекта...

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    24.09.2017: VSA. Побарный анализ (Александр Пурнов)

    11.09.2017: Атлант: Продвинутая семантика для инфосайтов

Открыто Элементы игровой мотивации в бизнесе

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 2 июл 2014.

Цена:
1500р.
Взнос:
40р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 2 июл 2014
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      Элементы игровой мотивации в бизнесе

      [​IMG]

      Система повышения мотивации сотрудников без вложений
      запись 5-часового тренинга

      Большинство руководителей для того, чтобы увеличить продажи мотивируют сотрудников деньгами - поднятием зарплаты или процентов с продаж. Но с каждым днем это работает все хуже и хуже.

      У вас часто возникает такой вопрос – Почему я увеличиваю зарплату сотрудников в разы, а они продают все хуже и хуже? В чем же причина?

      Логика вам говорит – они могут реально зарабатывать моему бизнесу и себе намного больше, но что же им мешает?


      Им мешает отсутствие ИНТЕРЕСА!

      Возможно, что у ваших сотрудников каждый день – это ДЕНЬ СУРКА. Помните такой американский фильм, где каждый день был похож на предыдущий?

      Вот и у ваших сотрудников такая же картина. Сотрудник, приходя утром на работу, он садится на свой «любимый» стул, берет телефон и желтые страницы и начинает обзванивать клиентов. Как всегда получает 90% отказов и 10% согласий прислать коммерческое предложение.

      После этого ваш сотрудник едет к клиентам и проводит презентацию. Возвращается в офис и заполняет документы на автомате. После этого ваш «довольный» сотрудник уходит домой. И так каждый день.

      Из-за этого продажи в вашем бизнесе только падают!

      Теперь себе ответили на вопрос – Почему ваши сотрудники не стремятся заработать больше?
      Им просто НЕИНТЕРЕСНО!

      Ваша задача как руководителя сделать каждый день сотрудника насыщенным новыми впечатлениями, эмоциями. Чтобы он приходил на работу каждый день как в первый раз.

      Вот посмотрите на своих конкурентов – ведь у них в этом плане все отлично. Их сотрудники всегда полны энергии и готовы продавать все больше и больше.

      Как же у них это выходит?

      Они реализуют ту потребность сотрудников, которая заложена в человеке с детского сада, школы и института. Что же это за потребность?
      ЭТО ПОТРЕБНОСТЬ – ИГРАТЬ!


      Слышу ваш дикий хохот. Вы, скорее всего, думаете, что вы нанимаете людей, чтобы они работали, а не играли. Вот еще заниматься такими глупостями! А зря, что не занимаетесь….

      Эти так называемые глупости увеличивают продажи на 200% за 40 минут. Теперь вам стало интересно узнать, что и как?

      Если вы руководитель, который хочет развивать свой бизнес и увеличивать продажи, то уверен, что стало интересно и закончили смеяться. Вот и отлично!

      Как сделать каждый день вашего сотрудника непохожим на другой и как реализовать потребность играть у ваших сотрудников.

      Что даст вам тренинг «Игровая мотивация»:


      • Как сделать каждый день вашего сотрудника непохожим на другой
      • Повысите продажи в вашем бизнесе минимум на 200%
      • Что такое коллективные игры и как использовать для роста вашего бизнеса
      • Как эффективно мотивировать с помощь кнута и пряника
      • Почему важен дух соперничества в вашем бизнесе
      • Замотивированных сотрудников, которые будут относиться к вашему бизнесу как владельцы
      • Как с помощью небольших вложений получить интерес сотрудников к повышению показателей вашего бизнеса
      • Зачем люди идут в армию и чем выгодно это вам знать
      • Почему ваши сотрудники готовы работать на запись в трудовой книжке
      • Что дадут вам 2 продавца в торговой точке вместо двух
      • Включите карьерный рост в вашу систему мотивации
      • Какие есть потребности и на что они влияют
      • Как поставить интерес на службу вашего бизнеса
      • Что такое AIDA и как это поднимет ваши продажи
      • Что делать, чтобы воспоминания от коллективных игр остались у ваших сотрудников на 3 месяца
      • Как правильно транслировать идеи вашим сотрудникам
      • Как написать продающие истории для увеличения вашего авторитета



      Цена 1500 руб.
       

Участники складчины Элементы игровой мотивации в бизнесе смогут написать отзыв