1. Новые складчины Показать еще

    20.10.2017: 77 лучших видеоуроков для фотографов от Фото-монстра (Евгений Карташов)

    20.10.2017: Маркетинг в социальных сетях для фотографов. Продвижение в других социальных сетях (Гуров) 2017

    20.10.2017: [amlab.me] Маркетинг в социальных сетях для фотографов. Вводная часть smm (Павел Гуров) 2017

    20.10.2017: [amlab.me] Маркетинг в социальных сетях для фотографов. Продвижение в Instagram (Павел Гуров) 2017

    20.10.2017: [amlab.me] Маркетинг в социальных сетях для фотографов. Продвижение в Facebook (Павел Гуров) 2017

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    20.10.2017: Домашнее Монтессори от сайта Л.Даниловой

    18.10.2017: Цвет как у топовых фотографов

    17.10.2017: Натуральный соевый экстракт - Лецитин (Ольга Кондратьева)

    15.10.2017: Final Cut Pro X для Новичков

    12.10.2017: Полный курс Таро

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    24.09.2017: VSA. Побарный анализ (Александр Пурнов)

    11.09.2017: Атлант: Продвинутая семантика для инфосайтов

Открыто HR-квест (Михаил Воронин)

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Юлик, 24 янв 2016.

Цена:
299р.
Взнос:
40р.

Основной список:

1. Юлик 2. Lussi7
    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 2/10
    1. 24 янв 2016
      #1
      Юлик
      Юлик Организатор Организатор

      HR-квест (Михаил Воронин)

      HR-квест
      Как сделать сотрудников адвокатами бренда

      [​IMG]
      О книге
      В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это — слагаемые корпоративной культуры.

      Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав работника счастливым и довольным, способствовать реализации целей компании? Как максимально эффективно использовать для построения внутреннего бренда и social media, и стратегические сессии топ-менеджмента, и глобальный новогодний ивент? Одним словом, как превратить поток информации во вдохновение людей?

      Перед вами — первый отечественный бизнес-роман о том, как переосмыслить и усилить бренд работодателя, сделать это внутренними силами компании с помощью инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Здесь удивительным образом сочетаются увлекательный сюжет и бизнес-кейсы. Десятилетний опыт работы авторов обобщен в универсальную систему, которая позволит любой компании, вне зависимости от ее масштабов, стать Компанией Мечты.

      Как ее читать?

      Очень просто — взахлеб! Ведь это роман. О бизнесе и не только!..

      Фишка книги

      Практические советы: ход мыслей и план действий по формированию HR-бренда. Героиня этого романа — девушка серьезная. Все свои успехи и промахи в работе она записывает в блокнот и анализирует. Богатый материал для размышлений.

      Перед вами — не универсальная формула, но повод ее создать именно для вашей компании.

      Для кого эта книга

      Для сотрудников и руководителей HR-служб и отделов персонала. Для всех, кто занимается внутренними и внешними коммуникациями компании, формированием корпоративной культуры и HR-бренда.

      От авторов

      Художественная линия не должна перетягивать внимание с самого важного. А именно — инструментов построения эффективной корпоративной культуры. Будем рады, если некоторые из них окажутся актуальными для наших читателей. Но уж если этого не произойдет (а мы допускаем, что среди наших читателей найдутся HR-гуру, которые уже успели попробовать все, о чем мы написали) — остается вся надежда на художественную линию романа. Итак, дорогие читатели, добро пожаловать в мир создания EVP, бренд-платформы, каналов обратной связи от сотрудников и самых эффективных ивентов!

      Скрытый текст:
       
      Другие складчины раздела
    2. Похожие складчины
      1. Менеджер
        Открыто Квест
        Менеджер, 24 мар 2016, в разделе: Дети и родители
      2. Менеджер
        Открыто Квесты
        Менеджер, 18 май 2016, в разделе: Дети и родители
      3. Менеджер
        Открыто HR-автопилот
        Менеджер, 25 фев 2014, в разделе: Курсы по бизнесу
      4. Менеджер
        Открыто квест 3
        Менеджер, 30 июн 2015, в разделе: Дети и родители
      5. Менеджер
        Открыто квест 2
        Менеджер, 30 июн 2015, в разделе: Дети и родители
      6. Менеджер
        Открыто Квест 4
        Менеджер, 24 мар 2016, в разделе: Дети и родители
      7. Менеджер
        Открыто квест 5
        Менеджер, 30 июн 2015, в разделе: Дети и родители
      Загрузка...

Участники складчины HR-квест (Михаил Воронин) смогут написать отзыв