1. Новые складчины Показать еще

    16.12.2017: Мастер Класс онлайн 2017 (Карина Киль)

    16.12.2017: [Школа моды FashionSchoolOnline] Скетчбук. Курс на развитие креативности (Гульнара Вахитова)

    16.12.2017: Профессиональная Food-съемка. Искусственный свет (Родион Ковенькин)

    16.12.2017: Английский За 6 Месяцев. Самостоятельно и Не Выходя из Дома!

    16.12.2017: Таро и отношения (Сергей Савченко) 2015

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    11.12.2017: Обережная и гармонизирующая магия дома и его пространств (Лана Палагнюк-Симаненко)

    10.12.2017: Алмазная спина [GIPERBAREA, Игорь Fresh Ковалёв]

    08.12.2017: Цикл "Стилистика как бизнес" (Анна Шарлай)

    04.12.2017: 2 миллиона в месяц на продаже студий - Андрей Сазонов

    04.12.2017: Биология (Videouroki) 6-7 класс

  4. Сбор взносов Показать еще

    15.12.2017: Постсоблазнение (Александр Галевич)

    12.12.2017: Перерождение Рода. Исцеление судьбы (день 2) (2017) (Елена Мирная)

    02.12.2017: 15 способов удвоить трафик и увеличить активность подписчиков в Инстаграм (Ксения Потапова)

    11.11.2017: Бизнес Коучинг (Андрей Парабеллум)

    07.11.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

Открыто Кадровая работа в современной организации [Spec]

Тема в разделе "Бизнес курсы", создана пользователем Менеджер, 23 апр 2013.

Цена:
9990р.
Взнос:
109р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
  1. 23 апр 2013
    #1
    Менеджер
    Менеджер Организатор Организатор

    Кадровая работа в современной организации [Spec]



    Пройдите обучение на курсе «Кадровая работа в современной организации» — и Вы научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, узнаете требования к оформлению кадровых документов и организации текущего хранения кадровой документации.

    Обучение построено на практических примерах и конкретных ситуациях. Вы будете выполнять практикум по каждой теме в специально подготовленном для слушателей комплекте учебных материалов. Это позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической кадровой работе в современной организации. Филигранная точность грамотно оформленных кадровых документов поможет Вам избежать многих проблем, защитит Вас и сотрудника в спорных и сложных ситуациях, позволит выполнить все социальные гарантии и нормы трудового права.

    По окончании курса Вы будете уметь:
    • Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, положение о проведении аттестации.
    • Осуществлять прием на работу.
    • Осуществлять перевод на другую работу.
    • Осуществлять увольнение работников.
    • Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
    • Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
    • Вести учет кадров.
    • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Оформлять и вести личные дела.
    • Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
    • Организовывать текущее хранение кадровой документации.
    Продолжительность курса - 32 ак. ч.
    Стоимость: 9 990 руб

    Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы - 4 ч.
    • Задачи, функции, структура кадровой службы.
    • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
    • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.
    Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении - 4 ч.
    • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
    • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
    • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
    • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
    • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
    • Практическая работа по теме.
    • Работа в военно-учетном столе (схема).
    Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника - 2 ч.
    • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
    • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
    • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
    • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 4. Перевод на другую работу - 2 ч.
    • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
    • Перемещение: основание, документирование.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение) - 4 ч.
    • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
    • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
    • Порядок оформления прекращения трудового договора.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации - 8 ч.
    • Организационная культура: понятие.
    • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
    • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
    • Практическая работа по теме.
    • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
    • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Документирование аттестации.
    • Исполнение решений по результатам аттестации.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование - 4 ч.
    • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
    • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
    • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
    • Практическая работа по теме.
    • Служебная командировка: понятие.
    • Процедура командирования. Документирование.
    • Практическая работа по теме.
    Модуль 8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации - 4 ч.
    • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
    • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
    • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
    • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    • Формирование, ведение личных дел.
    • Номенклатура дел кадровой службы.
    • Организация текущего хранения кадровой документации.
    • Практическая работа.
    Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем - 32 ак. часа
    Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия - 72 ак. часа








     

Участники складчины Кадровая работа в современной организации [Spec] смогут написать отзыв