1. Новые покупки Показать еще

    29.04.2017: От идеи до сценария за 5 шагов (Ричард Креволин)

    29.04.2017: Стратегия для разгона депозита с 250$ до 33 000$ за месяц на Бинарных опционах

    29.04.2017: Будуарная фотография. Полное практическое руководство по фотосъемке интимных портретов (Критси Роу)

    29.04.2017: Стратегия Гандбол 21

    29.04.2017: Код новой физиологии. Современный способ не стареть (Марта Николаева-Гарина)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    29.04.2017: Стратегия Гандбол 21

    29.04.2017: Способ заработка на буксе

    29.04.2017: скрипт букса stillmaster

    25.04.2017: Базовый курс "Молодость лица" (Наталья Наконечная)

    25.04.2017: Бельевой комплект с кружевом в стиле "будуар" (Альбинa Скрипкa)

  4. Сбор взносов Показать еще

    23.04.2017: Матрица партнерских продаж (Евгений Вергус)

    22.04.2017: Торговая стратегия "Chilli Pepper"

    22.04.2017: Фактор прибыли (Тимур Хайрулин)

    22.04.2017: Легкий заработок для каждого (более 20-ти сервисов)

    22.04.2017: Мастер-класс: Как не стареть после менопаузы (Татьяна Шаповалова)

Открыто Кадровый менеджмент

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Менеджер, 16 сен 2014.

Цена:
929р.
Взнос:
40р.

(Основной список пока пуст)

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 16 сен 2014
      #1
      Менеджер

      Менеджер Организатор Организатор

      Кадровый менеджмент

      [​IMG]

      "В своей книге Джон Будро, профессор школы бизнеса и консультант по управлению персоналом, предлагает обновленную концепцию управления талантами, которая позволяет повысить эффективность работы сотрудников и организации в целом."
      О чем эта книга

      Как определить, эффективно ли работает то или иное подразделение организации? Кто из сотрудников особенно необходим компании? В какой момент и где именно его навыки и опыт принесут максимальную пользу?

      В своей книге Джон Будро, профессор школы бизнеса и консультант по управлению персоналом, предлагает обновленную концепцию управления талантами, которая позволяет повысить эффективность работы сотрудников и организации в целом.

      Цена: 350 рубл.
      [​IMG]

      • Прочитав книгу, вы сможете максимально ускорить и упростить наем необходимого количества сотрудников на рядовые позиции.
      • В описанных ситуациях вы легко узнаете типичные именно для российской действительности сложности - и научитесь их преодолевать.
      • Здесь вы найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.
      О чем эта книга

      "При большом потоке кандидатов невозможно вести с каждым долгие разговоры. Нужны проверенные методики, которые позволят упростить и ускорить подбор, не поступившись его качеством".
      Светлана Иванова

      О чем книга
      Свою новую книгу Светлана Иванова, гуру в области подбора персонала, написала специально для тех, кто ищет линейный персонал или, как часто говорят, занимается массовым подбором. Эта работа нисколько не проще, чем рекрутинг на позиции среднего и высшего звена. Она просто другая. В ней есть свои сложности, свои стрессы и вызовы.
      Чтобы облегчить нелегкий труд рекрутера по поиску линейного персонала, и создана эта книга. Вы узнаете об особенностях массового подбора, оптимизации расходов времени, источниках привлечения линейного персонала (их рассмотрено более 40). В книге даны самые актуальные инструменты оценки кандидатов. С их помощью вы сумеете оценить дисциплину и честность, приверженность вредным привычкам и исполнительность, мотивацию и лояльность, вероятность скорого увольнения и скрываемые проблемы.

      Почему книга достойна прочтения
      Прочитав книгу, вы сможете максимально ускорить и упростить наем необходимого количества сотрудников на рядовые позиции.
      В описанных ситуациях вы легко узнаете типичные именно для российской действительности сложности - и научитесь их преодолевать.
      Здесь вы найдете исчерпывающий список источников поиска и привлечения персонала - от газет и сайтов до рекомендаций и объявлений на остановках.

      Кто автор
      Светлана Иванова - профессиональный преподаватель и бизнес-тренер, самый титулованный специалист по управлению персоналом в России. Руководила известной российской рекрутинговой компанией "Эксклюзив Триза" и международным агентством Catro. В течение четырех лет работала HR-директором компании Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, стажировалась в Германии и Швеции. Имеет успешный опыт создания и ведения собственного бизнеса. С 2001 г. преподаватель MBA. Неоднократно входила в рейтинг "200 деловых женщин России" журнала "Карьера". Автор 11 книг, уникальных методик оценки персонала и многочисленных тренинговых программ. В настоящее время партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC Lab.

      Ключевые понятия
      Массовый подбор, подбор линейного персонала, инструменты оценки персонала.

      Мнение эксперта
      "При большом потоке кандидатов невозможно вести с каждым долгие разговоры. Нужны проверенные методики, которые позволят упростить и ускорить подбор, не поступившись его качеством".
      Андрей Елисеев, главный редактор Rabota.ru

      ""Все гениальное - просто" - эта избитая фраза начинает играть иными красками, когда читаешь конкретные методы и примеры, предлагаемые Светланой. Здесь есть рекомендации по всему циклу подбора: планирование потребности, постановка задачи, поиск, мотивация, собеседование! Эта книга дает четкое представление, насколько можно ускорить и повысить качество подбора при использовании выверенных технологий. Она написана с таким уважением к читателю, с таким желанием донести практические рекомендации, готовые рецепты, а сам автор очевидно настолько грамотен, опытен и любит свою работу, что читается на одном дыхании!"
      Валерия Дворцевая, управляющий партнер КА "ВИЗАВИ Консалт", руководитель федеральной сети кадровых агентств "Визави - Метрополис"

      Цена: 379 рубл.
      Цена: 929 рубл.(с доставкой)


       

      Другие складчины раздела

      Последнее редактирование модератором: 17 дек 2015
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Менеджер
        Открыто

        Управление людьми(жесткий кадровый менеджмент) Дмитрий Киреев

        Менеджер, 9 фев 2014, в разделе: Курсы по бизнесу
      2. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] ЗУП 3.0. Регламентированный кадровый...

        Менеджер, 7 май 2016, в разделе: Бухгалтерия и финансы
      3. Менеджер
        Открыто

        Курс «Кадровый документооборот в детском клубе»

        Менеджер, 4 май 2016, в разделе: Курсы по бизнесу
      4. Менеджер
        Открыто

        Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 (для...

        Менеджер, 1 мар 2016, в разделе: Бухгалтерия и финансы
      5. Менеджер
        Открыто

        Расчет зарплаты и кадровый учет в 1С:ЗКГУ 3.0 (для...

        Менеджер, 1 мар 2016, в разделе: Бухгалтерия и финансы
      6. hp4s
      7. Менеджер
        Открыто

        1С:Электронное обучение. Расчет зарплаты и кадровый учет...

        Менеджер, 4 янв 2016, в разделе: Бухгалтерия и финансы