1. Новые складчины Показать еще

    15.12.2017: Секреты грамотного питания для здоровья позвоночника (Александра Бонина)

    15.12.2017: Выход из треугольника Жертва-Агрессор-Спасатель (Лиана Димитрошкина)

    15.12.2017: МАКовые игры (Диана Царбаева)

    15.12.2017: Ущемление седалищного нерва (Александра Бонина)

    15.12.2017: Творческие эксперименты со светом в фотографии (Анастасия Кучина)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    15.12.2017: За гранью (Микаэль Катц Крефельд)

    11.12.2017: Обережная и гармонизирующая магия дома и его пространств (Лана Палагнюк-Симаненко)

    10.12.2017: Алмазная спина [GIPERBAREA, Игорь Fresh Ковалёв]

    08.12.2017: Цикл "Стилистика как бизнес" (Анна Шарлай)

    04.12.2017: 2 миллиона в месяц на продаже студий - Андрей Сазонов

  4. Сбор взносов Показать еще

    15.12.2017: Постсоблазнение (Александр Галевич)

    02.12.2017: 15 способов удвоить трафик и увеличить активность подписчиков в Инстаграм (Ксения Потапова)

    11.11.2017: Бизнес Коучинг (Андрей Парабеллум)

    07.11.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    23.07.2017: Pоwer Еnglish Clаss (Наташа Купep)

Открыто Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты

Тема в разделе "Бизнес курсы", создана пользователем Менеджер, 12 май 2013.

Цена:
9900р.
Взнос:
108р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
  1. 12 май 2013
    #1
    Менеджер
    Менеджер Организатор Организатор

    Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты

    Скрытый контент. Для просмотра необходимо 2 оплаченных складчин.​

    [​IMG]

    Если у Вас есть свой салон красоты, то снимите розовые очки и сознайтесь, что у Вас тоже есть проблемы с персоналом!

    ► Во-первых, нужных сотрудников найти очень сложно.
    ► Во-вторых, приходят устраиваться на работу специалисты совершенно не той квалификации, которая Вам нужна.
    ► В-третьих, им не интересны Ваша идеология и Ваши планы, они не хотят развивать себя и не продают Ваши продукты и услуги.
    [​IMG] Как подготовиться к правильному собеседованию?
    [​IMG] Порядок собеседования
    [​IMG] Анализ собеседования кандидата
    [​IMG] Методы оценки будущего кандидата
    [​IMG] Как провести обзорный день?
    [​IMG] Первичные тренинги. Как правильно делать?
    [​IMG] Документы, необходимые для приема на работу.
    [​IMG] Ритуал заключения договора
    [​IMG] Как выстроить систему наставничества в салоне?
    [​IMG] Как создать перспективы карьерного роста на предприятии?
    [​IMG] Составление структуры карьерной лестницы.
    [​IMG] Необходимые условия для мотивации.
    [​IMG] Главные аспекты финансовой мотивации
    [​IMG] Как прописать план продаж для мастеров?
    [​IMG] Не финансовая мотивация, как главный фактор, позволяющий удерживать сотрудников на рабочем в Вашей фирме
    [​IMG] Где искать сотрудников для салона красоты?
    [​IMG] Этапы приема на работу.
    • Узнаете, как набирать персонал и адаптировать на качественную работу, более эффективным способом;
    • Научите Ваших мастеров продавать! Не просто дайте им информацию о Ваших продуктах и услугах, а помогите им зарабатывать на этом деньги для себя и, конечно же, для Вас;
    • Перестанете гоняться за быстротой обучения! Создайте систему обучения сотрудников от самых низов до самых верхов и продвигайте эту систему у себя в бизнесе!
    • Получение изо дня в день огромного наплыва заинтересованных и лояльных потенциальных клиентов в свой бьюти-бизнес;
    • Вы будете иметь кучу дорогих заказов на Ваши услуги и продукты;
    • Вы не потратите ни одной копейки на рекламу и сэкономите тысячи долларов, потому что Ваши сотрудники сами будут рекламировать Ваш салон;
    • В первый же день появления новой услуги или продукта Вы получите несколько десятков заказов от разогретых и готовых к покупкам клиентов, которые судорожно ждут появления каждой новинки;
    • Задумывались ли Вы о том, как привлечь клиентов в свой салон? Когда есть мотивированные сотрудники, данный вопрос решается сам собой, потому что новые клиенты подключаются к продвижению Вашего салона и начинают активно рекламировать Ваш салон, зарабатывая деньги для себя и Вас;
    • Создав эффективный штат сотрудников, Ваш салон станет узнаваемым и признанным в своей области, к авторитетному мнению которого внимательно прислушивается большинство людей, а фанаты яростно оплачивают все, что им рекомендуют;
    • Как владелец собственного эффективного штата мастеров Вы станете, уверены в завтрашнем дне, потому что знаете, что ВСЕГДА можете обеспечить себя заказами и новым потоком прибыли в любой момент времени, хоть завтра, хоть прямо сейчас. Стоит только правильно работать с сотрудниками.
    [​IMG]
     

Участники складчины Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты смогут написать отзыв