1. Новые складчины Показать еще

    17.10.2017: Как правильно и красиво вести instagram аккаунт (Натали Бродач, Марина Гиллер)

    16.10.2017: Боевое НЛП Online (Юрий Чекчурин)

    16.10.2017: WordPress от Дмитрия Лаврика

    16.10.2017: [Нетология] Как создавать хайповый контент в Инстаграме (Запись+Транскрибация)

    16.10.2017: Сборник Мастер НЛП. Объединенный курс. НЛП (Пелехатый М.М. и Чекчурин Ю.А.)(2014)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    15.10.2017: Final Cut Pro X для Новичков

    12.10.2017: Полный курс Таро

    11.10.2017: Диски с фестиваля Ведической Астрологии Рами Блекта...

    08.10.2017: Дыра на теннис

    07.10.2017: Мастер-класс: Скажи возражениям - Да!

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    24.09.2017: VSA. Побарный анализ (Александр Пурнов)

    11.09.2017: Атлант: Продвинутая семантика для инфосайтов

Открыто Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 12 май 2013.

Цена:
9900р.
Взнос:
108р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 12 май 2013
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты

      Скрытый контент. Для просмотра необходимо 2 оплаченных складчин.​

      [​IMG]

      Если у Вас есть свой салон красоты, то снимите розовые очки и сознайтесь, что у Вас тоже есть проблемы с персоналом!

      ► Во-первых, нужных сотрудников найти очень сложно.
      ► Во-вторых, приходят устраиваться на работу специалисты совершенно не той квалификации, которая Вам нужна.
      ► В-третьих, им не интересны Ваша идеология и Ваши планы, они не хотят развивать себя и не продают Ваши продукты и услуги.
      [​IMG] Как подготовиться к правильному собеседованию?
      [​IMG] Порядок собеседования
      [​IMG] Анализ собеседования кандидата
      [​IMG] Методы оценки будущего кандидата
      [​IMG] Как провести обзорный день?
      [​IMG] Первичные тренинги. Как правильно делать?
      [​IMG] Документы, необходимые для приема на работу.
      [​IMG] Ритуал заключения договора
      [​IMG] Как выстроить систему наставничества в салоне?
      [​IMG] Как создать перспективы карьерного роста на предприятии?
      [​IMG] Составление структуры карьерной лестницы.
      [​IMG] Необходимые условия для мотивации.
      [​IMG] Главные аспекты финансовой мотивации
      [​IMG] Как прописать план продаж для мастеров?
      [​IMG] Не финансовая мотивация, как главный фактор, позволяющий удерживать сотрудников на рабочем в Вашей фирме
      [​IMG] Где искать сотрудников для салона красоты?
      [​IMG] Этапы приема на работу.
      • Узнаете, как набирать персонал и адаптировать на качественную работу, более эффективным способом;
      • Научите Ваших мастеров продавать! Не просто дайте им информацию о Ваших продуктах и услугах, а помогите им зарабатывать на этом деньги для себя и, конечно же, для Вас;
      • Перестанете гоняться за быстротой обучения! Создайте систему обучения сотрудников от самых низов до самых верхов и продвигайте эту систему у себя в бизнесе!
      • Получение изо дня в день огромного наплыва заинтересованных и лояльных потенциальных клиентов в свой бьюти-бизнес;
      • Вы будете иметь кучу дорогих заказов на Ваши услуги и продукты;
      • Вы не потратите ни одной копейки на рекламу и сэкономите тысячи долларов, потому что Ваши сотрудники сами будут рекламировать Ваш салон;
      • В первый же день появления новой услуги или продукта Вы получите несколько десятков заказов от разогретых и готовых к покупкам клиентов, которые судорожно ждут появления каждой новинки;
      • Задумывались ли Вы о том, как привлечь клиентов в свой салон? Когда есть мотивированные сотрудники, данный вопрос решается сам собой, потому что новые клиенты подключаются к продвижению Вашего салона и начинают активно рекламировать Ваш салон, зарабатывая деньги для себя и Вас;
      • Создав эффективный штат сотрудников, Ваш салон станет узнаваемым и признанным в своей области, к авторитетному мнению которого внимательно прислушивается большинство людей, а фанаты яростно оплачивают все, что им рекомендуют;
      • Как владелец собственного эффективного штата мастеров Вы станете, уверены в завтрашнем дне, потому что знаете, что ВСЕГДА можете обеспечить себя заказами и новым потоком прибыли в любой момент времени, хоть завтра, хоть прямо сейчас. Стоит только правильно работать с сотрудниками.
      [​IMG]
       
    2. Похожие складчины
      1. Менеджер
      2. Менеджер
      3. Менеджер
      4. Менеджер
      5. Менеджер
      6. Менеджер
      7. Менеджер
      Загрузка...

Участники складчины Как нанять и обучить идеальный персонал в салоне красоты смогут написать отзыв