1. Новые складчины Показать еще

    24.10.2017: Мессенджеры для бизнеса. Внедрение (Олесь Тимофеев)

    23.10.2017: Витамины B-1, 2, 3, 5 (Ольга Кондратьева)

    23.10.2017: [mintpro.ru] Я фотограф. Я хочу клиентов из Instagram (Арпине Саркисян)

    23.10.2017: [mintpro.ru] ИП для фотографа (Лариса Безгинова)

    23.10.2017: Блоггеры в работе фотографа (Lena Mint)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    23.10.2017: (Повтор) Здоровый ребенок - практикум для мамы: как...

    23.10.2017: Своя Web-студия за 55 дней (Михаил Русаков)

    22.10.2017: "Здоровый ребенок - практикум для мамы и укрепить...

    20.10.2017: Домашнее Монтессори от сайта Л.Даниловой

    18.10.2017: Цвет как у топовых фотографов

  4. Сбор взносов Показать еще

    24.10.2017: Мессенджеры для бизнеса. Внедрение (Олесь Тимофеев)

    23.10.2017: Авито-Штурм. Заработок на Авито от 3 000 до 5 000 рублей в день!(Сергей Родной)

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

Открыто Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и...

Тема в разделе "Бухгалтерия и финансы", создана пользователем Менеджер, 15 май 2015.

Цена:
1р.
Взнос:
40р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 15 май 2015
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и...

      Содержание курса "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8" (Редакция 3.0)
      ________________________________________________________________________________________
      Целью интернет-курса "Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятия 8" является формирование у слушателей теоретических знаний и практических навыков конфигурирования и программирования объектов системы "1С:Предприятие 8", относящихся к управлению персоналом и расчету заработной платы в рамках прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также подготовка к экзамену к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8".

      Каждая тема курса сопровождается необходимыми теоретическим знаниями, а также обязательным решением практических задач, включая:

      • Создание отчетов по данным кадрового учета и регистров расчета
      • Создание и настройку регистров расчета и планов видов расчета
      • Создание способов расчета и адаптацию общих модулей
      • Практическое применение механизмов вытеснения, базовых расчетов, таблиц перерасчета
      • В ходе курса рассматриваются все темы, знание которых проверяется на экзамене "1С:Специалист" по подсистемам "Зарплата и управление персоналом" в прикладных решениях "1С:Предприятия 8".
      В состав курса входят:

      • учебник,
      • видео-запись аналогичного очного курса 1С:Учебного центра №1 (см.
      • базы данных со всеми выполненными заданиями.
      Курс помогает подготовиться к экзамену "1С:Специалист" по конфигурированию подсистем расчета зарплаты и управления персоналом в прикладных решениях "1С:Предприятие 8"

      Обучение ведется самостоятельно, при этом можно обратиться за помощью к преподавателю по электронной почте.

      Объем материалов: 36 академических часов.

      По окончании курса выдается свидетельство об успешном обучении._______________________

      _______________________________________________________________________________________


      Перечень изучаемых тем
        • Объекты, обеспечивающие кадровый учет в конфигурации.
          • Регистры кадрового учета.
          • Настройка кадрового учета.
          • Штатное расписание организаций.
          • Регистрация занятых штатных единиц.
          • Сведения о сотрудниках организации.
          • Информация о работниках организации.
          • Состояние работников организации.
          • Документооборот кадрового учета.
          • Документ «Прием на работу».
          • Документ «Кадровый перевод».
          • Документ «Увольнение».
          • Практическое задание № 1 «Создание варианта отчета – Занятость по полам».
          • Практическое задание № 2 «Создание варианта отчета – Отчет по проектам».
        • Объекты, обеспечивающие механизмы расчета зарплаты в конфигурации.
          • Основные понятия.
          • Период регистрации.
          • Период действия.
          • Вытеснение и фактический период действия.
          • Базовый период.
          • Планы видов расчета (ПВР)
          • Планы видов расчета, как объекты конфигурации. Свойства ПВР.
          • Планы видов расчета в ЗУП..
          • Регистры расчета.
          • Регистры расчета как объекты конфигурации. Свойства регистров расчета.
          • Регистры расчета в ЗУП..
        • Работа в управляемом приложении.
          • Отображение команды «Все функции».
          • Просмотр движений документов.
          • Отмена проведения документа.
          • Удаление помеченных объектов.
          • Добавление нового отчета в конфигурацию..
          • Создание подсистемы..
        • Начисление зарплаты..
          • Ввод сведений о начислениях сотрудникам..
          • Документы «Прием на работу», «Кадровый перевод».
          • Документ «Изменение плановых начислений».
          • Практическое задание № 3 «Создание расчета для планового начисления».
          • Шаг 1. Ввод данных о секретности проектов.
          • Шаг 2. Создание начисления «Надбавка за секретность».
          • Шаг 3. Создание документа «График работы с секретностью».
          • Шаг 4. Формирование движений документа.
        • Прочие удержания.
          • Настройка шаблона для ввода показателей для расчета зарплаты..
          • Практическое задание № 4 «Автоматизация расчета удержания».
          • Шаг 1. Ввод данных о телефонных номерах.
          • Шаг 2. Создание документа «Счет на оплату услуг связи».
          • Шаг 3. Формирование движений документа.
        • Способы расчета оплаты труда.
          • Способы расчета, зависимые от графика работы..
          • Создание графиков работы..
          • Создание сменных графиков.
          • Создание графиков сокращенного рабочего времени.
          • Создание индивидуальных графиков работы..
          • Учет фактически отработанного времени..
          • Практическое задание № 5 «Формирование отчета по виртуальной таблице - Данные графика».
          • Способ расчета «Процентом».
          • Способы расчета «Фиксированной суммой».
          • Способы расчета, зависимые от стажа.
          • Практическое задание № 6 «Автоматизация механизма расчета надбавки».
          • Шаг 1. Создание начисления «Надбавка за вредность».
          • Шаг 2. Создание документа «Отчет о посещениях бокса».
          • Шаг 3. Формирование движений документа.
          • Шаг 4. Автоматизируем расчет показателя.
        • Построение отчетов.
          • Практическое задание № 7 « Создание отчета по надбавкам за вредность».
          • Шаг 1. Создание отчета с использованием системы компоновки данных.
          • Шаг 2. Настройка отчета.
          • Шаг 3. Использование формы типового отчета «Отработанное время по сотрудникам».
          • Практическое задание № 8 «Создание отчета по оплатам за услуги связи».
          • Шаг 1. Создание регистра «ОплатыЗаУслугиСвязи».
          • Шаг 2. Создание отчета «Отчет по оплатам за услуги связь».
          • Практическое задание № 9 «Создание отчета по надбавкам за секретность».
        • Расчет налогов на оплату труда.
          • Включение вида расчета в базу расчета НДФЛ..
          • Включение вида расчета в базу расчета ЕСН..
        • Использование механизма вытеснения.
          • Принципы вытеснения расчетов.
          • Учет отклонений: отпуска, больничные, невыходы..
          • Настройка механизма вытеснения.
          • Создание вида расчета.
          • Настройка вытеснения оклада.
          • Регистрация командировки.
          • Построение отчета по фактическому периоду действия.
        • Получение расчетной базы при помощи запроса.
          • Создание отчета по базе.
          • Вызов отчета из формы регистра расчета.
       

Участники складчины Конфигурирование подсистем расчета зарплаты и... смогут написать отзыв