1. Новые покупки Показать еще

    06.12.2016: Полезные недельки для малышей от 1,5 до 3 лет (Лена Данилова)

    06.12.2016: Вебинар: «Дети» (Александр Палиенко)(2016)

    06.12.2016: [profileschool][Новый поток] Калибровка принтера: от А до Я (Алексей Шадрин)(2016)

    05.12.2016: Энергетическое Восстановление Волос (Аргандини Титизари)(2016)

    05.12.2016: Готовые сценарии продаж (Зуши Плетнев)(2016)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    04.12.2016: Набор для цветокоррекции в Davinci Resolve - Fovea Aspect!!!

    02.12.2016: AutoCAD. Секреты и хитрости

    02.12.2016: Плагин "Совместные покупки" для Wordpress

    02.12.2016: [WP] Catalogue PRO - Создаем красивые каталоги и карточки...

    01.12.2016: Программа на Футбол-хоккей-баскетбол «Golplyus Tyresyas»

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.12.2016: IGCONF - самая масштабная конференция по рекламе в социальных сетях

    03.12.2016: Создание фотокниг в Adobe InDesign (Александр Сераков)(2016)

    03.12.2016: Быстрый старт от новичка до фотохудожника (Анастасия Аникеева)

    03.12.2016: Жизнь в Кайросе+Как материализовывать события в своей жизни или работа в новой реальности(2016)

    02.12.2016: Марафон по копирайтингу (Петр Панда)(2016)

Открыто Корпоративный бизнес тренер, профессия с нуля (повтор)

Тема в разделе "Авторские складчины", создана пользователем Менеджер, 13 фев 2015.

Цена:
1500р.
Взнос:
40р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Авторская складчина
    Участников: 0/100
    1. 13 фев 2015
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      Корпоративный бизнес тренер, профессия с нуля (повтор)

      Для кого этот курс:
      • для желающих освоить профессию корпоративного бизнес-тренера, тренинг-менеджера
      • для бизнес-тренеров, для тренинг-менеджеров, которые работают в компаниях и хотят стать еще лучше
      • для тренеров, которые учат в полях
      • для тренеров, которые работают сами на себя (есть полезный материал и для вас)
      • для наставников в компаниях
      • для руководителя, который хочет создать свою систему обучения
      • для тренера, который обучает тренеров в компании
      Мой первый тренинг, в котором я принимал участие как ученик, был мертв ещё в самом начале. Он не родился потому, что тренеры, делали все, чтобы материал мы забыли уже сразу после тренинга. Компания вложила огромные суммы денег, чтобы мы стали профессионалами. И сработала только первая часть, тренеры получили свои зарплаты. Вторую часть тренеры переделали под себя. Они с легкой руки своего «профессионализма», своей «экспертности» обвинили во всем своих учеников. В их глазах во время обучения легко можно было прочитать: «А, еще один? Тоже тупой, как все? Зачем в него вкладывать силы и энергию, если он уйдет из компании через месяц?». В их речах между слов можно было уловить: «Ну почему ты такой тормоз?! Элементарного не знаешь! Я же тебе сказал/ла как делать. Недалекость твоя меня раздражает». Они сделали всё, чтобы не учить, не тренировать.

      Я проходил обучение в одной очень известной российской компании. Тренер, который нас обучал покорил наши сердца. Он умел зажигать. Он умел красиво рассказывать, аж дух захватывало. Он умел быть оратором. Мы были в восторге! Бурные аплодисменты в нашей аудитории были такими громкими, что можно было их услышать на нижних этажах учебного центра. Он был крут и… Нет здесь «и». На этом всё закончилось. Это было шоу и ничего больше. Отработка практических умений и навыков? Увольте. Совершенствование тех же навыков? Скучно. «Давайте я лучше вам одну историю расскажу» – сказал бы тренер. Он свою задачу выполнил, он показал нам шоу.

      Ещё...

      Тренинг проводится на английском языке. Больше половины группы английский язык не знают даже на среднем уровне, а некоторые не владеют начальным уровнем. Кто собрал ребят, не проверяли уровень их владения языком. Тренер на протяжении всего тренинга говорил конечно же на английском. И тренинг прошел успешно! Как это произошло? Неужели английский был освоен за четыре дня? Эх, было бы здорово! Но на самом деле всё просто. Тренинг прошел успешно для тренера. Тренер слушал только себя, ему было всё равно, что происходит в аудитории. Главное читать лекцию, наслаждаться своим голосом и после с умиротворенной душой отбыть к себе на родину. А потом, ребята в работе стали делать ошибки. Но уже не важно. Тренер получил удовольствие от себя.

      Корпоративный тренер — это не просто показать шоу, быть первоклассным оратором, получать удовольствие от самого себя, от своего голоса, от своего статуса. Это не демонстрация своего лидерства, не борьба со своими внутренними демонами, которые переносятся на учеников. Это не завышение самооценки за счет обучаемых. Это даже не просто обучение и внедрение навыков. И это точно не отчитка перед доской. Всё намного круче и интереснее!

      Большинство упражнений авторские, разработаны специально для самостоятельной тренировки. Я сам себя создал, как корпоративного тренера, благодаря этим упражнениям. Я вложил в этот курс все свои силы, все свои практические наработки.

      Вы будете прокачивать навыки: ораторства, лидерства, управление группой, прокачка навыков подопечных, мотивация себя как тренера, мотивация учеников, эффективная и результативная подача материала, отслеживания реакции группы, подстройка к группе, ведение группы и т.д.

      Кто-то думает, что нужно пройти штук десять тренингов для тренера, чтобы потом взяли на работу. Кто-то думает, что нужно иметь опыт работы, чтобы взяли на работу. Я сделал по-другому. У меня получилось. Получится и у вас. Моя информация ориентирована на будущего и действующего корпоративного тренера. Для тех, кто хочет стать корпоративным тренером или уже работает на компанию. Этот тренинг научит вас всему необходимому, проведет вас от точки, когда вы ничего не знаете, и к точке, где вы работаете в компании корпоративным тренером.

      Программа тренинга:
      Как понять, что Тренерство это твоё
      Базовые навыки ораторства для тренера
      Контакт глаз
      Не выступать, а тренировать
      Убрать страх
      Элементарная физиология
      Тренировка говорения
      Тишина - напарник тренера
      Дрессировка
      Внутреннее состояние тренера
      Техники обучения, фишки, примочки тренера
      Подготовка к тренингу
      Начало тренинга
      Процесс обучения
      Сложные подопечные, конфликтные ситуации, бунт участников тренинга, общение с руководством
      После тренинговое сопровождение
      Полевая работа
      Работа с внутренним состоянием участника тренинга
      Как продвигать обучение в компании
      Как создать систему обучения с нуля
      Самообучение тренера
      Как искать работу
      Как проходить собеседование
      Подготовка к демотренингу
      Что на самом деле проверяют на демотренинге
      Если есть волнение перед демотренингом
      Покажите маленькое шоу
      Стиль ведения, харизма, лидерство тренера
      Тренер - это мотивация, напоминание, технология
      Когда можно прислушаться к персоналу
      Способы мотивации сотрудников встраивания навыка самостоятельно
      Как предотвратить кражу информационной базы для обучения
      Сопротивление персонала обучению - диктат персонала
      Ленивые сотрудники или дело в чем-то другом?
      Информационная база по обучению
      Как отследить результат от тренинга

      ПЛЮС много разных, интересных, просветляющих упражнений.
      Никаких умных фраз напускающие умного тумана, всё по делу и к месту

      Что входит в тренинг:
      - полный мануал с тренингом + видео на примерах (по ораторству)
      - мануал с упражнениями
      - создаю специальную тему в складчике.ком чтобы вести вас на протяжении 6 месяцев (по желанию) по прокачке себя как тренера от начала обучения до трудоустройства на работу + ответы на вопросы для тех, кто уже работает

      + Бонус "Индивидуальная программа обучения"
      После прохождения тренинга (а кто-то только ознакомиться с тренингом) вы в целом поймете, что дает тренинг и что нужно делать дальше. На тренинге описаны все шаги, от начала прокачивания себя как тренера, до поиска работы с последующим прохождением собеседования и трудоустройством. Но у каждого все может быть индивидуально. Кто-то успешно ораторствует, а обучение участников тренинга хромает. Кто-то может обучать, но ораторство хромает. Кто-то вообще боится выступать перед группой и страхи могут быть разные. Кто-то хочет больше харизмы для себя. А кто-то хочет получать больше денег за тренерство.

      Индивидуальная программа обучения будет создаваться под ваши запросы, проблемы, задачи. Я скажу вам, где нужно прокачивать себя, где нужно поменять вектор мышления, где нужно сделать конкретные шаги. Я распишу для вас все этапы и вы успешно эти этапы пройдете для того, чтобы стать одним из лучших тренеров, там где вы живете (или хотите жить)

      Будут еще бонусы, следите за темой
       
    2. Загрузка...

      Похожие темы
      1. Менеджер
        Открыто

        Корпоративный бизнес тренер, профессия с нуля (повтор)

        Менеджер, 15 окт 2015, в разделе: Авторские складчины
      2. Менеджер
        Открыто

        Корпоративный бизнес тренер, профессия с нуля (повтор)

        Менеджер, 21 апр 2015, в разделе: Авторские складчины
      3. Менеджер
        Открыто

        Корпоративный бизнес тренер, профессия с нуля

        Менеджер, 6 ноя 2014, в разделе: Авторские складчины
      4. Менеджер
        Открыто

        Шаблон BigCorp DLE Корпоративный бизнес

        Менеджер, 10 мар 2013, в разделе: Шаблоны и темы
      5. Воин
      6. Gregory
        Открыто

        [Нетология] Как вести корпоративный блог

        Gregory, 17 сен 2016, в разделе: Курсы по бизнесу
      7. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Битрикс24: Корпоративный портал

        Менеджер, 4 мар 2016, в разделе: Курсы по бизнесу