1. Новые покупки Показать еще

    08.12.2016: Полезные недельки для малышей от 1,5 до 3 лет (Лена Данилова)

    08.12.2016: «ReFace 2.0» (19 поток) (Этель Аданье)

    07.12.2016: Биоэнергетика (Е.В. Гильбо)

    07.12.2016: Большой пакет рождественского дизайна

    07.12.2016: Курс для продвинутых свадебных фотографов

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    07.12.2016: Кaк прoдвигать сaйты Пoведенческими фaкторами - Арбaйтен

    07.12.2016: Технология получения эластичного рельефного материала под кожу крокодила

    06.12.2016: Программа для анализирования футбола «FootForecast».

    06.12.2016: Мотивационная игра "Яркое решение"

    04.12.2016: Набор для цветокоррекции в Davinci Resolve - Fovea Aspect!!!

  4. Сбор взносов Показать еще

    06.12.2016: Марафон по копирайтингу (Петр Панда)(2016)

    05.12.2016: Энергетическое Восстановление Волос (Аргандини Титизари)(2016)

    04.12.2016: ТLC - Свидания от А до Я - тонкая настройка

    03.12.2016: IGCONF - самая масштабная конференция по рекламе в социальных сетях

    03.12.2016: Создание фотокниг в Adobe InDesign (Александр Сераков)(2016)

Куплено Лидер и его команда (Алекс Яновский)

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Менеджер, 7 окт 2015.

Цена:
2950р.
Взнос:
247р.

Основной список:

1. Злата
2. Вячеслав Могучий
    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 2/13
    1. 7 окт 2015
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      Лидер и его команда (Алекс Яновский)

      Чтобы заработать миллион у тебя должна быть команда. Предположим, у тебя есть пятьдесят человек. Каждый из которых работает по около 40 часов в неделю. То есть выходит две тысячи часов в неделю, за которые создается тот самый звездный продукт или услуга. А сколько часов есть у тебя? Тебе необходима команда!

      Язык: Русский
      Страниц: 416

      [​IMG]

      Оглавление:
      Предисловие, или Путешествие к вершинам Успеха
      Оглавление
      От автора

      РАЗДЕЛ 1. Кого и как мы ищем. Поиск и подбор персонала

      Глава 1. Команда, без которой нет лидера
      • Хочешь больших денег – собери созвездие!
      • Если друг оказался вдруг…
      • Большой капут отношениям
      • «Персональный» пазл
      • Кто-кто в теремочке живет?
      • Работа над ошибками
      • Покупка нового игрока
      • Структура и фактура
      • «Команда бразильцев»
      Глава 2. Собеседование – судьбоносная встреча

      • Залог успеха – и наоборот
      • В поисках совершенства
      • Твоя система отбора
      • Кто и какой?
      • Что нужно понять?
      • Вопросы – экспромт и заготовки
      • Рекомендации бывших
      Глава 3. Поймать звезду!

      • Ищи сильных, соблазняй!
      • Как мне узнать тебя?
      • Советчики и… антисоветчики
      • Ошибайся. Но делай выводы!
      • Мотив для звезды
      • И все-таки деньги!
      • ПРАКТИКА
      • Увольнять ли сотрудника ради звезды?
      • По принципу спорта
      • О пользе вреда
      Глава 4. Мой самый главный человек

      • Серый кардинал бизнеса
      • Первый номер в моей команде
      • Чем занимается «персональный» отдел?
      • Инвестируй в результат!
      • Сам себе HR
      • Бизнес-теща
      • Это не отдел кадров!
      РАЗДЕЛ II. Равноценный обмен. Мотивации и компенсации

      Глава 5. Дифференциация команды с помощью оценки

      • Мухи и котлеты
      • Пьедестал для звезд
      • Кто есть кто?
      • Турнирная таблица
      • Крутой персик
      • Идем на повышение!
      • Бесценная оценка
      • Момент истины
      • Хочу…сам не знаю чего
      • Сеня, и зачем оно Вам надо?
      • Как работал – так и заработал!
      Глава 6. Системы оценки персонала

      • Оценка по пятибалльной системе
      • Недозаработанные деньги
      • Кто виноват? Пушкин?
      • ПРАКТИКА. Как разъяснить сотруднику его оценку?
      • Оценка «Усилия – Результат»
      Глава 7. Операция «Мотивация»

      • Босс-энерджайзер
      • Про волка и морковку
      • Варить или не варить?
      • Принцип двух морковок
      • Кнуты и пряники
      • Ошибки молодости
      • Как мотивировать разных типов
      • Активнее, еще активнее!
      • Работающие на максимуме
      • Духовный голод большого желудка
      • Лучше меньше, да лучше. Формула 5 х 8 х 10
      • МАТивация рабочего персонала
      Глава 8. Финансовая мотивация

      • Командная игра за деньги
      • Азарт и справедливость
      • Принцип флажков
      • Личная «ложка» в общем котле
      • ПРАКТИКА
      • Как рассчитать вклад каждого игрока?
      • Схемы – внедряем и развиваем
      • Компенсации в сезонном бизнесе
      • Директор магазина – хозяин магазина
      • ПРАКТИКА
      • Как мотивировать закупщика?
      • ПРАКТИКА
      • Как рассчитать мотивацию специалиста «по минусам» (финансовый менеджер, закупщик)
      • Заплатить меньше, получить больше
      • Формы оплаты
      • Параллельные проекты
      Глава 9. Санкции

      • Убыточные сотрудники
      • Штрафы
      • Преступление и наказание
      • Минусовая договоренность
      • Добрый царь и злой полицейский
      • Здоровые рамки
      • ПРАКТИКА
      • Как понять, правильно ли определен размер штрафа?
      Глава 10. Нефинансовая мотивация

      • Материально или нематериально?
      • Тот, кто тянет за уши
      • От четвертой – до первой!
      • Недодавил, передавил… Задавил?!
      • Уважительный стиль управления
      • Открытость информации
      • Соревнование! Быть или казаться?
      • ПРАКТИКА
      • Какие категории и по какому принципу можно вводить в соревнование
      • Бонус за стабильность – знак внимания
      • Языки мотивации
      • Очень хочется работать сообща
      • Со знаком минус
      • Пацан сказал – пацан сделал
      РАЗДЕЛ III. Искусство быть хозяином. Управление персоналом

      Глава 11. Суперменеджер. Главные заповеди

      • По закону потолка
      • Голова, руки и хвост
      • Пять уровней руководителя
      • Я не менеджер, я – тренер
      • Революционная движуха
      • Качества суперменеджера
      • Открытость и честность
      • Две энергии: влияние и конкретика
      • Заряжай, требуй, снова заряжай!
      • Демократия или диктатура?
      Глава 12. Суперменеджер. Искусство управления

      • Держи фокус!
      • Круг менеджмента «Глаза, уши – Ум – Рот»
      • Как вести себя с подчиненными?
      • Кто кем руководит?
      • Один подчиненный – один менеджер
      • ПРАКТИКА
      • Как руководителю повлиять на срок выполнения проекта?
      • Делегирование ерунды
      • Тысяча минут
      Глава 13. Суперменеджер. Методичка для капитанов

      • Метод карточек в менеджменте
      • От «Я» до «А»
      • Тот, которого не видно
      • Управлять: людьми или процессами?
      • Высокое давление
      • ПРАКТИКА
      • Как не перегнуть палку?
      • Разговор издалека
      • ПРАКТИКА
      • Плата за ошибки
      • Негатив – на паузу!
      • Ругать нельзя помиловать
      • Работа по расписанию
      Глава 14. Менеджеры – твоя основная инвестиция

      • Самый генеральный директор
      • Компенсация для гендира
      • ПРАКТИКА
      • Повышать ли зарплату генеральному?
      • Не потеряешь – не найдешь!
      • Хорошистам победы не нужны
      • Звезды в драных джинсах
      • Хороший менеджер – убийца бизнеса!
      • Три уровня свобод
      • Оценка за совещание
      • Дятлопопугай – что за птица?
      Глава 15. Работа с командой

      • Есть из кого выбирать. Ищи!
      • План-фокус
      • Переработки
      • Про конкретику в датах
      • Должен остаться только один…
      • ПРАКТИКА
      • Корректно ли давать личные поручения?
      • ПРАКТИКА
      • Правильно ли, чтобы все знали о доходе компании?
      • ПРАКТИКА
      • Акции для ключевых сотрудников
      • ПРАКТИКА
      • Заработок собственника: когда выводить из оборота?
      Глава 16. Отношения с командой и сотрудниками

      • Газ и тормоз
      • Осознанный и требовательный
      • Работаем за идею?
      • От «придумать» до «сделать»
      • Как удержать таланты?
      • Тренировка для суперменов
      • С деньгами или без
      • В узком круге проверенных людей
      • Глава 17. Продавцы – элита компании
      • Сколько нужно продавцов?
      • Как оценить эффективность?
      • Инноватор? Значит, звезда!
      • Роль менеджера в продажах
      • Мотивация на деньги
      • ПРАКТИКА
      • Как продавать без скидок?
      • Финансовый термостат
      • План – классическая ошибка
      • Фиксированная ставка – как рассчитать?
      • Некомандный дух
      Глава 18. Инструменты контроля

      • Совещание – это искусство!
      • Очень конкретно и очень понятно
      • С чем пришел?
      • С утра посовещался – весь день занят
      • В гору и с горы
      • Что? Где? Когда? И другие формулы
      • Быстро или медленно?
      • Железные договоренности
      • Не хотят CRM? А придется!
      • Отчет – отличный инструмент!
      • Доверяй, но проверяй! Ода контролеру
      • Тот, кто ставит последнюю точку
      • Цена ошибки. Кто платит?
      Глава 19. Увольнения

      • Система и альтернатива
      • Сказать – не сказать?
      • Увольнение с обезболивающим
      • Я к вам пишу…
      • Почему уходят?
      • Сокращение персонала во время кризиса
      • Скамейка запасных
      • Три как три, четыре – как восемь!
      Глава 20. Корпоративная культура – кто заказывает музыку

      • Сумма ценностей или список на стене?
      • Когда верхи могут, и низы хотят
      • Уважительная открытость
      • Завтра – лучше, чем сегодня
      • Экономить – не зазорно. Принцип аскетизма
      • Субординация со школьной скамьи
      • Это не просто ошибки!
      • Словарь запрещенных слов
      • Упражнение «Корпоративная культура»
      • Посиделки-выпивалки
      • Методики работы с качествами
      Послесловие
      Биография


      Продажник:
       
      Последнее редактирование модератором: 8 апр 2016
    2. Загрузка...

      Похожие темы
      1. hp4s
      2. Менеджер
        Открыто

        [Повтор] Алекс Яновский - Лидер и его команда

        Менеджер, 1 фев 2016, в разделе: Электронные книги
      3. Менеджер
        Открыто

        [закрытая] курс по старту своего дела от лидеров рынка...

        Менеджер, 15 дек 2015, в разделе: Курсы по бизнесу
      4. Сталин
      5. Сталин
      6. Менеджер
        Открыто

        Как всегда быть лидером в переговорах и увеличить...

        Менеджер, 20 апр 2015, в разделе: Авторские складчины
      7. Менеджер
        Открыто

        [Opencart] Filter Product - лидер из фильтров товаров для вашего...

        Менеджер, 8 окт 2014, в разделе: Скрипты и программы

    3. 8 апр 2016
      #2
      Злата

      Злата Организатор Организатор

      Уведомляем вас о начале сбора взносов.
      Цена продукта: 2950 руб. Взнос с каждого участника: 247 руб.
      Кол-во участников в основном списке: 2 чел.

      Начало сбора взносов 9 Апрель 2016 года