1. Новые покупки Показать еще

    19.08.2017: Профессиональные сотрудники детского клуба (Софья Тимофеева)

    19.08.2017: Как правильно и точно входить в рынок и вовремя из него выходить? (Кирилл Боровский)

    19.08.2017: [Шитьё Книги] Кутюр - Секреты жакета от Шанель

    19.08.2017: Кейс. Успешное продвижение молодого сайта. Сайт 11 месяцев, посещаемость ~7000 чел/сутки

    19.08.2017: Дом без химии (Вера Денисова)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    19.08.2017: [Шитьё Книги] Кутюр - Секреты жакета от Шанель

    18.08.2017: 21 минута в день на развитие лидерства (Джон Максвелл)

    09.08.2017: Как найти свой путь и дело, которое сделает тебя счастливым (Ерлан Кильдибеков)

    09.08.2017: Форекс.ментор.Лондон - прибыльных сделок под 94% с 2010...

    07.08.2017: Система убеждения и продаж от реального Волка с...

  4. Сбор взносов Показать еще

    15.08.2017: Решаем жизненные проблемы через работу с телом (Ната Герман)

    14.08.2017: Идеальная хозяйка. Полный иллюстрированный курс (Ольга Колобенина, Наталия Баранова)

    13.08.2017: Оптовик 3.0 Как продавать оптом и в розницу много и долго! (Ярослав Лепёшкин и Антон Новиков)

    08.08.2017: Анатомия движения для всех (Наталья Королёва)

    08.08.2017: тема сбор взносов

Открыто

[Повтор] Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен...

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Менеджер, 2 апр 2016.

Цена:
838р.
Взнос:
40р.
Записаться

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 2 апр 2016
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      [Повтор] Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен...

      Стремитесь к личностному росту? Хотите сделать карьеру и добиться успеха в жизни? Желаете стать гармоничной личностью? Тогда «Семь навыков высокоэффективных людей: Мощные инструменты развития личности» — ваш идеальный соратник в деле совершенствования себя.

      Достоинства книги Стивена Кови высоко оценили такие успешные люди, как Ларри Кинг, Билл Клинтон, Стивен Форбс. И знающему читателю их рекомендации скажут о многом.



      Билл Клинтон назвал «Семь навыков» настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху. Но такие люди зачастую могут заняться самообразованием только в дороге. Для них и для тех, кто лучше воспринимает звуковую информацию или имеет ограничения по зрению, наше издательство переработало этот международный бестселлер в аудиокнигу. В какой бы сфере Вы ни работали, какое бы социальное положение Вы ни занимали, эта книга поможет Вам реализовать себя и прожить гармоничную, наполненную смыслом жизнь.

      Предисловие к русскому изданию
      Благодарности
      Предисловие


      ЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ПАРАДИГМЫ И ПРИНЦИПЫ Изнутри наружу

      Этика личности и этика характера
      Первичное и вторичное
      Сила парадигмы
      Сдвиг парадигмы и его сила
      Бытие и видение
      Парадигма, основанная на принципах
      Принципы роста и изменения
      Наше видение проблемы и есть проблема
      Новый уровень мышления
      Семь навыков: общее представление
      Определение «навыка»
      Постоянное совершенствование
      Определение эффективности
      Три типа ресурсов
      Ресурсы и средства организации
      Как пользоваться этой аудиокнигой
      Чего вам следует ожидать


      ЧАСТЬ ВТОРАЯ. ЛИЧНАЯ ПОБЕДА

      Навык 1. Будьте проактивны Принципы персонального видения
      Социальное зеркало Между раздражителем и реакцией
      Определение «проактивности»
      Проявление инициативы
      Действовать или быть объектом воздействия?
      Вслушивайтесь в свою речь
      Круг забот / круг влияния
      Прямой контроль, косвенный контроль, отсутствие контроля
      Расширяя круг влияния
      Иметь и быть
      Другой конец палки
      Брать и выполнять обязательства
      Проактивность: тридцатидневный тест
      Практические задания:
      Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель
      Принципы персонального лидерства
      Что означает «начинайте, представляя конечную цель»
      Все создается дважды
      По плану или по умолчанию?
      Лидерство и управление: два творения
      Переписывание сценария: как стать первым творцом самого себя
      Положения личной миссии
      Что находится в самом центре
      Альтернативные центры
      Определение собственного центра
      Центр, основанный на принципах
      Написание и реализация положений личной миссии
      Используйте оба полушария мозга
      Два способа включения правого полушария
      Определение ролей и целей
      Миссия семьи
      Миссия организации
      Практические задания:
      Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
      Принципы персонального управления
      Сила независимой воли
      Четыре уровня управления временем
      Квадрат II
      Что нам стоит сказать «нет»
      Перемещение в квадрат II
      Инструмент квадрата II
      Самоуправление в квадрате II
      Жизнь по программе
      Преимущества четвертого уровня
      Увеличение р/рс путем делегирования
      Делегирование исполнения
      Делегирование руководства
      Парадигма квадрата II
      Практические задания


      ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. ОБЩАЯ ПОБЕДА Парадигмы взаимозависимости

      Эмоциональный банковский счет
      Шесть главных вкладов
      Понимание
      Внимание к мелочам
      Выполнение обязательств
      Прояснение ожиданий
      Проявление цельности личности
      Принесение искренних извинений при снятии со счета
      Законы любви и законы жизни
      Р-проблемы являются РС-возможностями
      Навыки взаимозависимости
      Навык 4. Думайте в духе «пыиграл/пыиграл» Принципы межличностного лидерства
      Шесть парадигм взаимодействия между людьми
      «Выиграл/Выиграл»
      «Выиграл/Проиграл»
      «Проиграл/Выиграл»
      «Проиграл/Проиграл»
      «Выиграл»
      Какой из вариантов лучше?
      «Выиграл/Выиграл или Не связываться»
      Пять измерений установки «выиграл/выиграл»
      Характер
      Отношения
      Соглашения
      Обучение управлению по принципу «Выиграл/ Выиграл»
      Соглашения о деятельности в духе «Выиграл/Выиграл»
      Системы
      Процессы
      Практические задания:
      Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом—быть понятым
      Принципы эмпатического общения
      Характер и общение
      Эмпатическое слушание
      Сначала – диагноз, потом – рецепт
      Четыре типа автобиографических ответов
      Понимание и восприятие
      …Потом стремитесь быть понятым
      Один на один
      Практические задания:
      Навык 6. Достигайте синергии Принципы творческого сотрудничества
      Синергетическая коммуникация
      Синергия в учебной аудитории
      Синергия в бизнесе
      Синергия и общение
      Поиски третьей альтернативы
      Отрицательная синергия Ценить различия Анализ силового поля В природе все синергетично Практические задания


      ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. ОБНОВЛЕНИЕ

      Навык 7. Затачивайте пилу
      Принципы сбалансированного
      самообновления
      Четыре фактора обновления
      Физическое измерение
      Духовное измерение
      Интеллектуальное измерение
      Социально-эмоциональное измерение
      Сценарии для других
      Баланс в обновлении
      Синергия в обновлении
      Восходящая спираль роста и развития
      Практические задания:
      И вновь «изнутри наружу»
      Взаимосвязь поколений
      Станьте проводником перемен
      От автора
      Послесловие
      Приложение:
      Рабочий день в Квадрате II


       

Участники складчины [Повтор] Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен... смогут написать отзыв