1. Новые покупки Показать еще

    27.04.2017: Новый метод по перепродаже авто 2017

    27.04.2017: Открой в себе Волшебника (Марина Сугробова)

    27.04.2017: Как передать ответственность мужу (Лиана Димитрошкина)

    27.04.2017: Полночная сторона разума (Пол Вудини)

    27.04.2017: [Udemy] Ваш посредник в деле получения огромной прибыли

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    25.04.2017: Базовый курс "Молодость лица" (Наталья Наконечная)

    25.04.2017: Бельевой комплект с кружевом в стиле "будуар" (Альбинa Скрипкa)

    25.04.2017: Скульптура, часть первая – Голова

    25.04.2017: [Троелсен] Язык программирования C# 6.0 и платформа .NET 4.6...

    23.04.2017: Библиотека Инфотоваров

  4. Сбор взносов Показать еще

    23.04.2017: Матрица партнерских продаж (Евгений Вергус)

    22.04.2017: Быстрая анимация в After Effects (Игорь Лохман)

    18.04.2017: Ревитоника. Привычки, которые омолаживают, и ежедневные ошибки, которые нас старят

    14.04.2017: Обработка фото – нежные тона

    14.04.2017: [GeniusMarketing] Новые тактики интернет-продвижения (Олесь Тимофеев)

Открыто Практическое руководство по разработке системы вознаграждения по результатам деятельности. Библиотек

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 29 сен 2013.

Цена:
19200р.
Взнос:
209р.

Основной список:

1. RAMIL.shakurow
    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 1/100
    1. 29 сен 2013
      #1
      Менеджер

      Менеджер Организатор Организатор

      Практическое руководство по разработке системы вознаграждения по результатам деятельности. Библиотек

      Практическое руководство по разработке системы вознаграждения по результатам деятельности. Библиотека целей и KPI
      автор

      Елена Ветлужских
      [​IMG]

      Содержание " Практического руководства"
      Глава 1. Принципы системы Performance management -управление эффективностью. Основные понятия

      1.1. Основные термины
      1.2. Сущность системы Performance management
      1.3. Основные принципы системы Performance Management
      1.4. Условия, необходимые для разработки системы вознаграждения

      Глава 2. Алгоритм разработки матриц целей и KPI

      Глава 3. Определение результативности сотрудников. Взаимосвязь с вознаграждением
      • расчет результативности и суммы вознаграждения для начальника цеха и таблица целей, KPI
      • расчет результативности и суммы вознаграждения для руководителя отдела продаж таблица целей, KPI
      • расчет и таблица Индекса удовлетворенности внешних клиентов
      Глава 4. Алгоритм разработки KPI для руководителей и сотрудников поддерживающих подразделений
      • расчет и таблица целей и KPI для директора по персоналу
      • расчет индекса удовлетворенности деятельностью Директора
        по персоналу
      • таблица целей и KPI для начальника склада
      • таблица целей и KPI для руководителя отдела закупки
      Глава 5. Подводные камни KPI

      Глава 6. Ошибки, возникающие при внедрении системы вознаграждения
      по целям и KPI


      Глава 7. Факторы, способствующие успеху внедрения новой системы оплаты труда

      Глава 8. Основные этапы внедрения системы Performance management

      ПРИЛОЖЕНИЕ. Библиотека целей и KPI
      ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Стратегические цели и KPI для Сбалансированной системы показателей компании

      • Таблица 1. Цели и KPI по составляющей "ФИНАНСЫ"
      • ; Таблица 2. Цели и KPI по составляющей " КЛИЕНТЫ"
      • Таблица 3. Цели и KPI по составляющей " ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ"
      • Таблица 4. Цели и KPI по составляющей " РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА. ПОТЕНЦИАЛ"
      ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Тактические и оперативные цели и KPI
      • аблица 1. Цели и KPI для производства
      • Таблица 2. Цели и KPI для департамента продаж, сбыта
      • Таблица 3. Цели и KPI для отдела сервисного обслуживания
      • Таблица 4. Цели и KPI для розничной торговли
      • Таблица 5. Цели и KPI для отдела мерчандайзинга
      • Таблица 6. Цели и KPI для отдела маркетинга и рекламы
      • Таблица 7. Цели и KPI для департамента логистики (закупки, склад, транспорт)
      • Таблица 8. Цели и KPI для финансово-экономического отдела, бухгалтерии
      • Таблица 9. Цели и KPI для ИТ - департамента (отдела)
      • Таблица 10. Цели и KPI для проектных работ, конструкторского отдела
        " Таблица 11. Цели и KPI для Департамента управления персоналом (УЧР)
      • Таблица 12. Цели и KPI для юридического отдела
      Список литературы



      Эконом Стандарт Премиум
      "Практическое руководство. Библиотека целей и KPI"
      (в формате pdf)
      + по e-mail в формате pdf
      +
      в коробке на СD
      +
      в коробке на СD
      Возможность печати Практического руководства

      +
      +
      ВИДЕОКУРС "Разработка системы вознаграждения по KPI" ( в коробке на cd,dvd)


      +
      Аудиокурс "Разработка системы вознаграждения по KPI"
      +
      +
      ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ работников ООО _____________" ( образец)

      pdf+
      Миникнига "Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения" (в формате pdf)
      +
      +
      Консультация по SKYPE (30 мин.)

      +
      Полезные ресурсы для внедрения

      +
      Печатная книга "Генеральный директор. Ценный опыт" издательство Альпина Паблишерc

      +
      +
      Цена
      7200
      9700
      19200


       
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Сталин
      2. Сталин
      3. hp4s
      4. Сталин
        Открыто

        Практическое руководство по экономии на квартплате

        Сталин, 10 мар 2017, в разделе: Разные аудио и видеокурсы
      5. Сталин
      6. Сталин
      7. hp4s