1. Новые покупки Показать еще

    18.08.2017: Блиц-интенсив по недвижимости (Наташа Закхайм)

    18.08.2017: "Рыба Золотая" - $1200 каждый месяц на Graphicriver

    18.08.2017: [Шитьё Книги] Кутюр - Секреты жакета от Шанель

    18.08.2017: Драйвер — Для Мозга D.S.A.

    18.08.2017: Настройка Google AdWords от 30 000 рублей (Айнур Талгаев)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    18.08.2017: [Шитьё Книги] Кутюр - Секреты жакета от Шанель

    18.08.2017: 21 минута в день на развитие лидерства (Джон Максвелл)

    09.08.2017: Как найти свой путь и дело, которое сделает тебя счастливым (Ерлан Кильдибеков)

    09.08.2017: Форекс.ментор.Лондон - прибыльных сделок под 94% с 2010...

    07.08.2017: Система убеждения и продаж от реального Волка с...

  4. Сбор взносов Показать еще

    15.08.2017: Решаем жизненные проблемы через работу с телом (Ната Герман)

    14.08.2017: Идеальная хозяйка. Полный иллюстрированный курс (Ольга Колобенина, Наталия Баранова)

    13.08.2017: Оптовик 3.0 Как продавать оптом и в розницу много и долго! (Ярослав Лепёшкин и Антон Новиков)

    08.08.2017: Анатомия движения для всех (Наталья Королёва)

    08.08.2017: тема сбор взносов

Открыто

[Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0 [Повтор]

Тема в разделе "Курсы по программированию", создана пользователем Менеджер, 20 май 2016.

Цена:
13500р.
Взнос:
147р.
Записаться

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 20 май 2016
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      [Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0 [Повтор]

      Этот курс создан для ведущих тестировщиков и руководителей тест-команд. Если вы отвечаете за организацию тестирования на проекте, то этот курс – именно то, что поможет вам достичь максимального результата. Если же вы пока только планируете стать тест-менеджером, мы советуем отложить обучение, т.к. все домашние работы выполняются на примере вашего рабочего проекта. Если у вас такового нет, то закрепить на практике знания не получится, и основная польза от курса будет потеряна.

      Помимо участия в проекте по тестированию, от вас так же потребуется достаточно времени на обучение: в среднем, это 4-6 часов в неделю, но при небольшом опыте в тестировании может быть и больше. Если в данный момент ваша рабочая загрузка слишком высокая, мы советуем отложить обучение до того светлого будущего, когда у вас появится достаточно времени.

      План обучения
      1. Введение, цели курса и цели тестирования
      • Знакомство с курсом, тренером и группой
      • Цели тестирования: какие бывают?
      • Как выявить потребности вашего проекта от тестирования?
      • TaaS: Testing as a Service
      2. Процесс тестирования
      • Что такое процесс тестирования?
      • Как адаптировать тестирование под модели разработки на проекте?
      • Муда, Мури и остальные М: что мы делаем лишнего в своей работе?
      • Поиск «узких горлышек» в тестировании, использование инструментов ТОС
      • Варианты реализации гибкого и формального тестирования
      3. Планирование тестирования
      • Разработка и согласование тестовой стратегии
      • Разработка формальных тест-планов (RUP, IEEE, ГОСТ)
      • Гибкое планирование для Agile-команд
      • Инструменты управления планами
      4. Оценка трудозатрат на тестирование
      • Подходы к оценке трудозатрат (Estimations)
      • Сбор статистики для повышения точности оценок
      • KPI в оценке трудозатрат
      5. Управление задачами и ошибками
      • Ведение задач на проекте
      • Разработка оптимального workflow для дефектов
      • Формат ведения дефектов
      • Сбор статистики пользовательских обращений
      6. Управление тестами на проекте
      • Исследовательское, Скриптовое и Сессионное тестирование
      • Введение в тест-анализ и основные техники
      • Инструменты для документирования тестов: как выбрать?
      • Формат документирования тестов: как выбрать?
      • Комбинирование различных подходов
      7. Знакомство с клиентом
      • Какова целевая аудитория вашего продукта?
      • Какая статистика использования ПО?
      • Как потребности клиентов и пользователей влияют на приоритеты в тестировании?
      • Организация юзабилити-тестирования и бета-кампаний
      8. Оценка качества продукта
      • Что такое качество, и кто судья?
      • Как определить готовность ПО к релизу?
      • Метрики и KPI на релиз, итерацию, новые задачи в продукте
      • Согласование внутренних критериев приёмки
      • Вовлечение всей команды разработки в понятие качества
      9. Организация автоматизированного тестирования
      • Цели автоматизации тестирования
      • Организация команды автоматизации
      • Отбор тестов в автоматизированное тестирование
      10. Инструменты автоматизированного тестирования
      • Фреймворки автоматизированного тестирования
      • Интерфейсы для автоматизации
      • Средства разработки и управления автотестами
      • Инфраструктура автотестирования: отчётность, автозапуск, тестовые среды.
      11. Создание команды тестировщиков
      • Как понять, какие сотрудники вам нужны? Создание профиля
      • Поиск тестировщиков и разработка тестов для отбора кандидатов
      • Оценка квалификации команды, матрица компетенций
      • Увольнение
      12. Организация командной работы в тестировании
      • Распределение ролей между сотрудниками
      • Передача знаний в команде
      • Постановка и делегирование задач
      • Контроль выполнения работ
      13. Мотивация тестировщиков
      • Вечный компромисс между рабочим и личным
      • Создание среды комфорта на работе
      • Вечный интерес и ответственность за свою работу
      • Обратная связь руководителя
      • Корпоративная культура
      14. Оценка эффективности тестирования
      • Что мы сделали хорошо, а что надо улучшать?
      • Поиск оптимальных зон развития
      • Метрики для оценки тестирования на проекте
      15. Формальное подведение итогов
      • Интеграция всех рассмотренных техник
      • Алгоритм по внедрению в зависимости от особенностей вашего проекта
      • Мотивашечки для закрепления полученных навыков
      16. Неформальное подведение итогов

       

Участники складчины [Software-Testing] Школа тест менеджеров v 2.0 [Повтор] смогут написать отзыв