1. Новые покупки Показать еще

    26.02.2017: Онлайн-курс Stand Up (Павел Воля)

    26.02.2017: Скрипт для Photoshop "Живое фото"

    26.02.2017: Тело: Начало. Стройное тело без диет и изнуряющих тренировок (Ляйсан Утяшева)

    26.02.2017: Скрипт агрегатора платёжных систем.

    26.02.2017: Эффективное соблазнение на сайтах.

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    26.02.2017: Скрипт агрегатора платёжных систем.

    26.02.2017: Эффективное соблазнение на сайтах.

    24.02.2017: Мастер-класс: Скажи возражениям - Да!

    24.02.2017: форекс индикатор Volli 5.21

    23.02.2017: УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДОВ и Долги

  4. Сбор взносов Показать еще

    21.02.2017: Google AdWords - генератор продаж (Алексей Ярошенко)

    21.02.2017: [profileschool] Интерьерная съемка (Алексей Довгуля)

    21.02.2017: Что должен делать руководитель отдела продаж (Екатерина Уколова)

    18.02.2017: Куда инвестировать в 2017 году (Владимир Савенок)

    18.02.2017: Жизнь. Бизнес. Успех (Галия Бердникова)

Открыто [Специалист] Кадровая работа в современной организации

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 10 окт 2013.

Цена:
5900р.
Взнос:
65р.

(Основной список пока пуст)

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 10 окт 2013
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      [Специалист] Кадровая работа в современной организации

      По окончании курса Вы будете уметь:
      • Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, положение о проведении аттестации.
      • Осуществлять прием на работу.
      • Осуществлять перевод на другую работу.
      • Осуществлять увольнение работников.
      • Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
      • Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
      • Вести учет кадров.
      • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
      • Оформлять и вести личные дела.
      • Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
      • Организовывать текущее хранение кадровой документации.
      Продолжительность курса - 32 ак. ч.

      Программа курса
      Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы

      • Задачи, функции, структура кадровой службы.
      • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
      • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.

      • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
      • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
      • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
      • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
      • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
      • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
      • Практическая работа по теме.
      • Работа в военно-учетном столе (схема).

      Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.

      • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
      • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
      • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
      • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 4. Перевод на другую работу.

      • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
      • Перемещение: основание, документирование.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).

      • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
      • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
      • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
      • Порядок оформления прекращения трудового договора.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации.

      • Организационная культура: понятие.
      • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
      • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
      • Практическая работа по теме.
      • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
      • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Документирование аттестации.
      • Исполнение решений по результатам аттестации.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.

      • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
      • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
      • Практическая работа по теме.
      • Служебная командировка: понятие.
      • Процедура командирования. Документирование.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.

      • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
      • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
      • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
      • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
      • Формирование, ведение личных дел.
      • Номенклатура дел кадровой службы.
      • Организация текущего хранения кадровой документации.
      • Практическая работа.



       
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Сталин
        Открыто

        [Специалист] JavaScript. Уровень 2. Расширенные возможности

        Сталин, 10 дек 2016, в разделе: Курсы по программированию
      2. Сталин
        Открыто

        [Специалист] JavaScript. Уровень 1. Основы веб - программирования

        Сталин, 10 дек 2016, в разделе: Курсы по программированию
      3. Сталин
        Открыто

        [Специалист] - Эффективные переговоры

        Сталин, 12 ноя 2016, в разделе: Курсы по бизнесу
      4. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Курс 10989A: Анализ данных в PowerBI

        Менеджер, 28 сен 2016, в разделе: Курсы по администрированию
      5. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практикум: Создание макросов в MS Excel на VBA

        Менеджер, 28 сен 2016, в разделе: Курсы по программированию
      6. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практикум «Дизайнер - верстальщик»

        Менеджер, 23 сен 2016, в разделе: Курсы по дизайну
      7. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] CEHv9. Лабораторный практикум. Применение техник этичного хакинга

        Менеджер, 23 сен 2016, в разделе: Курсы по администрированию