1. Новые складчины Показать еще

    17.10.2017: Системно-векторное профилирование. (Сергей Асеев)

    17.10.2017: От динозавра до компота. Ученые отвечают на 100 (и еще 8) вопросов обо всем

    17.10.2017: Неви(тами)нные витамины. Холин, инозит - на страже клеточных границ - часть 2 (Ольга Кондратьева)

    17.10.2017: Энергия Вашего организма - Коэнзим Q10 (Ольга Кондратьева)

    17.10.2017: Натуральный соевый экстракт - Лецитин (Ольга Кондратьева)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    17.10.2017: Натуральный соевый экстракт - Лецитин (Ольга Кондратьева)

    15.10.2017: Final Cut Pro X для Новичков

    12.10.2017: Полный курс Таро

    11.10.2017: Диски с фестиваля Ведической Астрологии Рами Блекта...

    08.10.2017: Дыра на теннис

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    24.09.2017: VSA. Побарный анализ (Александр Пурнов)

    11.09.2017: Атлант: Продвинутая семантика для инфосайтов

Открыто [Специалист] Кадровая работа в современной организации

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 10 окт 2013.

Цена:
5900р.
Взнос:
65р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 10 окт 2013
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      [Специалист] Кадровая работа в современной организации

      По окончании курса Вы будете уметь:
      • Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, положение о проведении аттестации.
      • Осуществлять прием на работу.
      • Осуществлять перевод на другую работу.
      • Осуществлять увольнение работников.
      • Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
      • Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
      • Вести учет кадров.
      • Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них.
      • Оформлять и вести личные дела.
      • Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
      • Организовывать текущее хранение кадровой документации.
      Продолжительность курса - 32 ак. ч.

      Программа курса
      Модуль 1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы

      • Задачи, функции, структура кадровой службы.
      • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
      • Штатное расписание - порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.

      • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
      • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
      • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
      • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
      • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
      • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
      • Практическая работа по теме.
      • Работа в военно-учетном столе (схема).

      Модуль 3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.

      • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
      • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
      • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
      • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 4. Перевод на другую работу.

      • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
      • Перемещение: основание, документирование.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).

      • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
      • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
      • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
      • Порядок оформления прекращения трудового договора.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации.

      • Организационная культура: понятие.
      • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
      • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
      • Практическая работа по теме.
      • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
      • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Документирование аттестации.
      • Исполнение решений по результатам аттестации.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.

      • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
      • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
      • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
      • Практическая работа по теме.
      • Служебная командировка: понятие.
      • Процедура командирования. Документирование.
      • Практическая работа по теме.

      Модуль 8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.

      • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
      • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
      • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
      • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
      • Формирование, ведение личных дел.
      • Номенклатура дел кадровой службы.
      • Организация текущего хранения кадровой документации.
      • Практическая работа.



       
    2. Похожие складчины
      1. Менеджер
      2. Менеджер
      3. Менеджер
      4. Менеджер
      5. Менеджер
      6. Менеджер
      7. Менеджер
      Загрузка...

Участники складчины [Специалист] Кадровая работа в современной организации смогут написать отзыв