1. Новые складчины Показать еще

    23.10.2017: Видеокурс БОГАТЫЙ Рефовод ( от 5 000 рублей в день на автомате) (Светлана Михеева)

    23.10.2017: [udemy.com] Совершенствуйте ваш мозг. Нейробиология для личного развития (Gregory Caremans) 2016

    23.10.2017: Тайны счастливых семей (Лиана Димитрошкина) 2017

    23.10.2017: Своя Web-студия за 55 дней (Михаил Русаков)

    22.10.2017: Future Bounce Superpack 2 (Audentity Records)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    23.10.2017: Своя Web-студия за 55 дней (Михаил Русаков)

    22.10.2017: "Здоровый ребенок - практикум для мамы и укрепить...

    20.10.2017: Домашнее Монтессори от сайта Л.Даниловой

    18.10.2017: Цвет как у топовых фотографов

    17.10.2017: Натуральный соевый экстракт - Лецитин (Ольга Кондратьева)

  4. Сбор взносов Показать еще

    03.10.2017: [WebSarafan] 7 способов: Как продать ваш продукт или сервис?

    03.10.2017: [profileschool] Короткометражный фильм: практика монтажа (Дарья Гладышева)

    01.10.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    24.09.2017: VSA. Побарный анализ (Александр Пурнов)

    11.09.2017: Атлант: Продвинутая семантика для инфосайтов

Открыто [Специалист] Организация кадрового делопроизводства

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 10 окт 2013.

Цена:
7490р.
Взнос:
82р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 10 окт 2013
      #1
      Менеджер
      Менеджер Организатор Организатор

      [Специалист] Организация кадрового делопроизводства

      Цель курса:
      Познакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.




      По окончании курса Вы будете уметь:
      • Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов
      • Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований
      • Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.)
      • Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные
      • Оформлять (вшивать) вкладыш(-и) в трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы
      • Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению
      Продолжительность курса - 20 ак. ч.

      Программа

      Тема
      Модуль 1. Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации. Система кадровой документации
      • Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации
      • Кадровое делопроизводство: варианты организации
      • Система кадровой документации. Локальные нормативные акты:
        • обязательные (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, документы, устанавливающие системы оплаты труда, документы, устанавливающие порядок обработки персональных данных работников, график отпусков)
        • с учетом специфики (документы, устанавливающие порядок проведения аттестации, перечень должностей с ненормированным рабочим днем и др.)
      • Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения, внесение изменений
      • Практикум по тем
      Модуль 2. Документы по оформлению трудовых отношений. Унифицированные системы, применяемые при оформлении трудовых отношений
      • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
        • Трудовая книжка: форма, порядок ведения и хранения. Организация работы с документом в соответствии с требованиями законодательства
        • Дубликат трудовой книжки; вкладыш в трудовую книжку: технология работы
      • Документы по кадровым функциям.
        • Договорные (трудовой договор, соглашение к трудовому договору); распорядительные, первичная документация по учету труда и его оплаты (личная карточка работника, табель учета рабочего времени, записка-расчет), информационно-справочные документы. Порядок оформления и ведения
      • Унифицированные системы, применяемые при оформлении трудовых отношений
      • Практикум по теме
      Модуль 3. Регламентация работы с кадровыми документами: локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству. Регистрационные (учетные) формы
      • Локальные нормативные акты по кадровому делопроизводству: табель форм документов, альбом форм документов, график документооборота, инструкция по кадровому делопроизводству. Порядок разработки, утверждения, применения
      • Регистрационные (учетные) формы (книги и журналы): унифицированные и неунифицированные. Технология работы с документами
      • Практикум по теме
      Модуль 4. Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации. Ответственность за нарушение требований по обеспечению сохранности кадровой документации
      • Систематизация и организация текущего хранения кадровой документации
      • Номенклатура дел кадровой службы
      • Подготовка документов к передаче в архив
      • Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы
      • Практикум по теме

       
    2. Похожие складчины
      1. Менеджер
      2. Менеджер
      3. Менеджер
      4. Менеджер
      5. Менеджер
      6. Менеджер
      7. Менеджер
      Загрузка...

Участники складчины [Специалист] Организация кадрового делопроизводства смогут написать отзыв