1. Новые покупки Показать еще

    21.02.2017: Юмор: Начало (Павел Воля)

    21.02.2017: Курс Павла Воли «Юмор: Начало»

    21.02.2017: Google AdWords - генератор продаж (Алексей Ярошенко)

    21.02.2017: Икигай. Японский секрет долгой и счастливой жизни (Гектор Гарсия, Франсеск Миральес)

    21.02.2017: [profileschool] Интерьерная съемка (Алексей Довгуля)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    21.02.2017: Видео версия Крючка (заработок на авторассылках)

    20.02.2017: Джеральд Ф. Кейн DL 186 - Гипноз и депрессия

    20.02.2017: Курс Алексея Смирнова. Бизнес на госконфискате.

    19.02.2017: Секретные скальпинг стратегии на 2013-2014 год!

    19.02.2017: [Специалист] PHP. Уровень 1-4 (2015)

  4. Сбор взносов Показать еще

    19.02.2017: Две стратегии, субботний коучинг по баскетболу

    18.02.2017: Куда инвестировать в 2017 году (Владимир Савенок)

    18.02.2017: Жизнь. Бизнес. Успех (Галия Бердникова)

    18.02.2017: Энергоинформационные методы лечения в народной и многомерной медицине (Геннадий Непокойчицкий)

    18.02.2017: Быстрые продажи по Москве с нуля до прибыли за 5 дней (Александр Дунаев)

Открыто [СПЕЦИАЛИСТ] Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 21 авг 2013.

Цена:
7490р.
Взнос:
82р.

(Основной список пока пуст)

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 21 авг 2013
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      [СПЕЦИАЛИСТ] Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

      Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования
      Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?

      Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.ч. по телефону) в рамках действующего законодательства. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.
      Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу и линейных руководителей.
      По окончании курса Вы будете уметь:
      • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
      • Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
      • Понимать структуры деловой беседы
      • Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
      • Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
      • Разрабатывать и проводить первичное интервью
      • Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
      • Анализировать информацию по результатам собеседования
      • Представлять кандидата лицу, принимающему решение
      • Оценивать эффективность подбора персонала
      Продолжительность курса - 16 ак. ч.
      Программа курса Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

      Тема Ак. часов

      Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления
      • Особенности процесса подбора
      • Формирование профиля должности и необходимых документов (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, описание рабочего места, и др.), определение перспектив развития
      • Рынок труда, основные тенденции, оптимальный выбор и использование каналов привлечения персонала. Особенности поиска кандидатов в интернете (специализированные работные сайты, профессиональные форумы, социальные сети и т.д.)
      • Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг)
      • Практикум
      4
      Модуль 2. Современные методы проведения собеседования
      • Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения
      • Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации
      • Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации
      • Практикум
      4
      Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения
      • Стили интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры
      • Виды интервью: индивидуальное, групповое, панельное
      • Типы интервью: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью
      • Практикум
      4
      Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов
      • Выбор и использование оптимальных методов первичной оценки кандидата: различные виды тестирования, учет параметров метапрограмм и др.
      • Анализ информации по результатам собеседования
      • Представление кандидата лицу, принимающему решение
      • Оценка эффективности подбора персонала
      • Практикум
      4
      Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16
      Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия 72


      6490 р
       
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практический курс по подбору персонала:...

        Менеджер, 26 дек 2014, в разделе: Курсы по бизнесу
      2. Сталин
        Открыто

        [Специалист] JavaScript. Уровень 2. Расширенные возможности

        Сталин, 10 дек 2016, в разделе: Курсы по программированию
      3. Сталин
        Открыто

        [Специалист] JavaScript. Уровень 1. Основы веб - программирования

        Сталин, 10 дек 2016, в разделе: Курсы по программированию
      4. Сталин
        Открыто

        [Специалист] - Эффективные переговоры

        Сталин, 12 ноя 2016, в разделе: Курсы по бизнесу
      5. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Курс 10989A: Анализ данных в PowerBI

        Менеджер, 28 сен 2016, в разделе: Курсы по администрированию
      6. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практикум: Создание макросов в MS Excel на VBA

        Менеджер, 28 сен 2016, в разделе: Курсы по программированию
      7. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практикум «Дизайнер - верстальщик»

        Менеджер, 23 сен 2016, в разделе: Курсы по дизайну