1. Новые покупки Показать еще

    28.05.2017: Обработка фотографий под пленку (Роман Иванов)

    28.05.2017: Съемка бутылок и напитков с одним источником света (Александр Сляднев)

    28.05.2017: Съемка блюд с одним источником света (Александр Сляднев)

    28.05.2017: Создание эффекта дыма и горящих углей в кадре (Александр Сляднев)

    28.05.2017: Совмещение естественного и искусственного света в фуд-фотографии (Александр Сляднев)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    28.05.2017: Крой и Шитье - Метод Любакс (полный комплект)

    27.05.2017: Играем и творим (Галка-Игралка)

    24.05.2017: Программа на ставки Ванга-Бет 2

    22.05.2017: Идеальное свидание. Первый шаг в счастливые отношения (Юлия Ланске)

    18.05.2017: Развитие ребёнка от 5 до 7+ (Валентина Паевская)

  4. Сбор взносов Показать еще

    25.05.2017: Интуиция в бизнесе (Егор Булыгин)

    25.05.2017: [Академия Лидогенерации] Самый полный курс по продвижению на YouTube

    25.05.2017: Как делать фотоконтент для Инстаграм (Анна Бусел)

    25.05.2017: [profileschool] Экспозиция и экспонометрия в фото и видео (Дмитрий Скобелев)

    22.05.2017: Стоковая теория (Juli Rose)

Открыто

[СПЕЦИАЛИСТ] Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 21 авг 2013.

Цена:
7490р.
Взнос:
82р.
Записаться

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 21 авг 2013
      #1
      Менеджер

      Менеджер Организатор Организатор

      [СПЕЦИАЛИСТ] Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

      Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования
      Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение?

      Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.ч. по телефону) в рамках действующего законодательства. Занятия проводятся с использованием активных форм обучения (деловых и ролевых игр, групповых дискуссий, решения кейсов и др.), что способствует отработке и закреплению необходимых знаний, умений, навыков.
      Курс будет интересен слушателям, начинающим осваивать современные технологии работы с персоналом, а также тем, чья профессиональная деятельность направлена на обеспечение организации квалифицированными кадрами. Курс предназначен для менеджеров по персоналу и линейных руководителей.
      По окончании курса Вы будете уметь:
      • Разрабатывать профиль должности и необходимые документы (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, должностные инструкции и др.)
      • Анализировать рынок труда, оптимально выбирать и использовать каналы привлечения персонала
      • Понимать структуры деловой беседы
      • Создавать грамотный алгоритм телефонного интервью
      • Выбирать и комбинировать различные стили и виды собеседования
      • Разрабатывать и проводить первичное интервью
      • Выбирать и использовать универсальные методы первичной оценки кандидата, приемов оценки деловых качеств кандидата
      • Анализировать информацию по результатам собеседования
      • Представлять кандидата лицу, принимающему решение
      • Оценивать эффективность подбора персонала
      Продолжительность курса - 16 ак. ч.
      Программа курса Практический курс по подбору персонала: современные методы и приемы собеседования

      Тема Ак. часов

      Модуль 1. Подбор персонала как ключевая технология управления
      • Особенности процесса подбора
      • Формирование профиля должности и необходимых документов (бланки заявок на подбор персонала, анкеты, описание рабочего места, и др.), определение перспектив развития
      • Рынок труда, основные тенденции, оптимальный выбор и использование каналов привлечения персонала. Особенности поиска кандидатов в интернете (специализированные работные сайты, профессиональные форумы, социальные сети и т.д.)
      • Выбор оптимальной технологии подбора (рекрутинг, эксклюзивный поиск, хэдхантинг, прелиминаринг)
      • Практикум
      4
      Модуль 2. Современные методы проведения собеседования
      • Деловая беседа: понятие, структура, правила проведения
      • Телефонное интервью: задачи, этапы, особенности проведения, анализ информации
      • Методики, применяемые в ходе интервью, оценка достоверности информации
      • Практикум
      4
      Модуль 3. Выбор и комбинирование различных стилей, видов и типов собеседования: особенности, правила проведения
      • Стили интервью: допрос, соло, игра в прятки, испытание, партнерские переговоры
      • Виды интервью: индивидуальное, групповое, панельное
      • Типы интервью: биографическое, по компетенциям, кейс-интервью, стресс-интервью
      • Практикум
      4
      Модуль 4. Методы первичной оценки кандидатов
      • Выбор и использование оптимальных методов первичной оценки кандидата: различные виды тестирования, учет параметров метапрограмм и др.
      • Анализ информации по результатам собеседования
      • Представление кандидата лицу, принимающему решение
      • Оценка эффективности подбора персонала
      • Практикум
      4
      Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем 16
      Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия 72


      6490 р
       
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практический курс по подбору персонала:...

        Менеджер, 26 дек 2014, в разделе: Курсы по бизнесу
      2. Сталин
        Куплено

        [Специалист] Russian language without mistakes. Русский без ошибок (2014)

        Сталин, 14 апр 2017, в разделе: Иностранные языки
      3. Сталин
        Открыто

        [Специалист] Практикум: Создание макросов в MS Excel на VBA

        Сталин, 5 апр 2017, в разделе: Курсы по программированию
      4. Сталин
        Куплено

        [Специалист] Java SE7. Уровень 1. Основы программирования. (2014)

        Сталин, 2 апр 2017, в разделе: Курсы по программированию
      5. Сталин
      6. Сталин
        Куплено

        [Специалист] Алгоритмы. Олимпиадное программирование (2015)

        Сталин, 25 мар 2017, в разделе: Курсы по программированию
      7. Сталин
        Куплено

        [Специалист] Математика с нуля (2014)

        Сталин, 25 мар 2017, в разделе: Школа и репетиторство