1. Новые покупки Показать еще

    09.12.2016: Полезные недельки для малышей от 1,5 до 3 лет (Лена Данилова)

    09.12.2016: ТЕНДЕР-МАСТЕР 2015 (Гуськов Дмитрий)

    08.12.2016: Игры Афродиты (Юлия Ланске, Анна Носатова)

    08.12.2016: Шоколадная обработка new (Алина Каютина)(2016)

    08.12.2016: Видео-курс по художественным эффектам "Special Effects" (Алина Каютина)(2016)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    07.12.2016: Кaк прoдвигать сaйты Пoведенческими фaкторами - Арбaйтен

    07.12.2016: Технология получения эластичного рельефного материала под кожу крокодила

    06.12.2016: Программа для анализирования футбола «FootForecast».

    06.12.2016: Мотивационная игра "Яркое решение"

    04.12.2016: Набор для цветокоррекции в Davinci Resolve - Fovea Aspect!!!

  4. Сбор взносов Показать еще

    06.12.2016: Марафон по копирайтингу (Петр Панда)(2016)

    06.12.2016: Вебинар: «Дети» (Александр Палиенко)(2016)

    05.12.2016: Энергетическое Восстановление Волос (Аргандини Титизари)(2016)

    05.12.2016: Ответы на тест Яндекс.Метрика

    05.12.2016: Возраст от 5 до 7 лет. Проблемы и решения (Дмитрий Карпачев)

Открыто [Специалист] Право для работника кадровой службы.

Тема в разделе "Курсы по бизнесу", создана пользователем Менеджер, 7 апр 2013.

Цена:
18990р.
Взнос:
207р.

(Основной список пока пуст)

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 7 апр 2013
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      [Специалист] Право для работника кадровой службы.

      [Специалист] Право для работника кадровой службы.



      Вы получите полный комплекс необходимых Вам в практической работе правовых знаний в области трудового законодательства и охраны труда.

      Вы овладеете правилами и всеми особенностями заключения трудового и гражданско-правового договоров. Вы полностью освоите особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.

      Вы научитесь правильно использовать процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При возникновении трудовых споров Вы научитесь правильно выполнять все необходимые действия и процедуры и грамотно оформлять их документально.


      По окончании курса Вы будете уметь:
      • Ориентироваться в нормативных правовых актах, в правовых вопросах заключения и расторжения трудовых договоров, охраны труда на предприятии, защиты трудовых прав, ответственности сторон в рамках договора
      • Правильно разрабатывать проекты договорных документов
      • Разрабатывать положение о службе охраны труда, положение о комиссии по трудовым спорам
      • Оформлять трудовые отношения с отдельными категориями работников: женщин с детьми, работников в возрасте до восемнадцати лет, иностранных граждан
      • Осуществлять необходимые с позиций законодательства процедуры по учету мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при принятии локальных нормативных актов, расторжении трудового договора)
      • Правильно оформлять документацию при разрешении индивидуального трудового спора
      • Грамотно защищать свои права
      • Проверять кадровую документацию на готовность к трудовому конфликту, оценивать возможные риски
      Продолжительность курса - 40 ак. ч.

      Программа курса:
      Модуль 1. Трудовой договор – 8 ак.ч.
      • Понятие; общие положения; стороны; содержание; срок; виды договоров; основные права и обязанности сторон; гарантии отдельным категориям работников; возраст, с которого допускается заключение ТД.
      • Правила заключения трудовых договоров.
      • Примерная форма трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
      • Рекомендации по заключению трудового договора в письменной форме.
      • Вступление договора в силу.
      • Основания для заключения срочного трудового договора. Особенности учета и документооборота для временных сотрудников.
      • Отличия гражданско-правовых отношений (договоров) от трудовых отношений (договоров). Основные ошибки в гражданско-правовых договорах - формальные признаки трудовых отношений.
      • Судебная практика по отказам в заключении трудовых договоров.
      • Практикум
      Модуль 2. Аспекты правового регулирования трудовых отношений в локальных нормативных актах организации – 8 ак.ч.
      • Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов, практика применения. Роль локальных нормативных актов в трудовых отношениях: на что следует обратить внимание работодателю.
      • Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности, отстранения от работы (недопущения к работе). Медицинское и психиатрическое освидетельствование работника.
      • Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, предоставления отпусков. Неполное рабочее время, порядок введения и документирования. Виды простоя, особенности оплаты.
      • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с Единым тарифно-квалификационным справочником.
      • Оформление перевода на другую работу: соглашение о временном переводе с согласия работника.
      • Практикум
      Модуль 3. Прекращение трудового договора – 8 ак.ч.
      • Права работодателя при увольнении работника по собственному желанию: процедура оформления, согласование сроков и т.д.
      • Особенности трудовых споров по увольнению по собственному желанию.
      • Расторжение трудового договора по соглашению сторон – «плюсы» и «минусы» для работодателя, права работодателя.
      • Процедура увольнения работников при сокращении численности (штата) организации.
      • Специфика расторжения срочных трудовых договоров.
      • Особенности прекращения трудовых договоров по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
      • Особенности исполнения судебных решений по увольнениям.
      • Судебная практика по прекращению трудовых отношений.
      Модуль 4. Охрана труда на предприятии – 4 ак.ч.
      • Работодатель: обязанности в сфере охраны труда (обзорно).
      • Документы организации по охране труда: виды, основания.
      • Предварительные и периодические медицинские осмотры.
      • Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.
      • Льготы и компенсации, предоставленные за работы в неблагоприятных условиях труда.
      • Практикум
      Модуль 5. Защита трудовых прав. Индивидуальные и коллективные трудовые споры – 8 ак.ч.
      • Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года, № 2 «О применение судами РФ Трудового кодекса РФ».
      • Профессиональные союзы: право на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.
      • Учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных нормативных актов, расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
      • Практика рассмотрения трудовых споров в судах.
      • Документация, фигурирующая в трудовых спорах.
      • Конфликты в организациях, связанные с нарушениями трудовых прав работников; оптимальные способы их разрешения.
      • Причины возникновения трудовых противоречий.
      • Юридическая ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде (материальная, дисциплинарная, административная, уголовная, денежная компенсация за причинение морального вреда работнику).
      • Практикум
      Модуль 6. Требования Государственной инспекции труда по соблюдению работодателями трудового законодательства – 4 ак.ч.
      • Порядок проведения проверок - изменения 2011 года.
      • Права работодателя при проведении контрольно-надзорных мероприятий сотрудниками ГИТ.
      • Общая характеристика документов, подлежащих проверке: состав документов кадровой службы, виды документов. Обязательные требования и рекомендации.
      • Оформление результатов проверки. Санкции.
      • Практикум
      Аудиторная нагрузка в классе с преподавателем – 40 ак.ч.

      Общая учебная нагрузка, включая консультации и самостоятельные занятия – 72 ак.ч.





      Преподаватель: Титор Светлана Евгеньевна.


      14.05.2013 — 04.06.2013
      16.06.2013 — 14.07.2013
      12.10.2013 — 09.11.2013

      Стоимость: 14990 р.
       
    2. Загрузка...

      Similar Threads
      1. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Право для предпринимателя

        Менеджер, 25 мар 2014, в разделе: Курсы по бизнесу
      2. Сталин
        Открыто

        [Специалист] - Эффективные переговоры

        Сталин, 12 ноя 2016, в разделе: Курсы по бизнесу
      3. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Курс 10989A: Анализ данных в PowerBI

        Менеджер, 28 сен 2016, в разделе: Курсы по администрированию
      4. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практикум: Создание макросов в MS Excel на VBA

        Менеджер, 28 сен 2016, в разделе: Курсы по программированию
      5. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] Практикум «Дизайнер - верстальщик»

        Менеджер, 23 сен 2016, в разделе: Курсы по дизайну
      6. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] CEHv9. Лабораторный практикум. Применение техник этичного хакинга

        Менеджер, 23 сен 2016, в разделе: Курсы по администрированию
      7. Менеджер
        Открыто

        [Специалист] 55195A: Введение в облачные вычисления

        Менеджер, 23 сен 2016, в разделе: Курсы по администрированию