1. Новые покупки Показать еще

    01.03.2017: Торги по банкротству по методу Шерлока Холмса. GOLD (Олег Селифанов)

    01.03.2017: [Специалист] Интернет - маркетинг, продвижение и поисковая оптимизация сайтов

    01.03.2017: Классический Фэншуй (Юлий Полещук)

    01.03.2017: Основы Ци Мень Дун Цзя (Юлия Полещук)

    01.03.2017: Бацзы и Цзи Вей Доу Шу (Юлия Полещук)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    28.02.2017: ТОЧНЫЕ ПЛАТНЫЕ ПРОГНОЗЫ НА СПОРТ

    28.02.2017: "Мощный СТАРТ" на «Личный коучинг до результата 10 000$ в месяц».

    28.02.2017: Мастер-класс "Облигации с фиксированным купоном vs облигации с плавающим купоном. (Игорь Лаухин)

    27.02.2017: ПРОФЕССИЯ ВЕБ-МАСТЕР - 120 ДНЕЙ ИНТЕНСИВНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРАКТИКИ

    27.02.2017: Скрипт агрегатора платёжных систем.

  4. Сбор взносов Показать еще

    01.03.2017: Торги по банкротству по методу Шерлока Холмса. GOLD (Олег Селифанов)

    25.02.2017: Экстремальный запуск групповых программ (Сергей Загородников)

    25.02.2017: Чёрный и серый интернет-маркетинг для коммерческих продаж (Арбайтен и Алексей Штильман)

    21.02.2017: Google AdWords - генератор продаж (Алексей Ярошенко)

    21.02.2017: [profileschool] Интерьерная съемка (Алексей Довгуля)

Открыто Техники интервью

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Менеджер, 19 апр 2016.

Цена:
3000р.
Взнос:
40р.

(Основной список пока пуст)

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 19 апр 2016
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      Техники интервью

      Техники интервью
      Искусство подбора персонала: как оценить человека за час!



      Автор: Светлана Иванова

      О чем этот курс:
      1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании
      2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
      3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования
      4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников
      5. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме
      6. Телефонное интервью – секреты эффективности
      7. Личная встреча и интервью
      Для кого этот курс:

      Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора предприятий

      Результаты прохождения курса:
      • Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами
      • Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания
      • Получение практических рекомендаций по поиску персонала
      Основные преимущества курса:

      Ошибки при неверном выборе кандидатов обходятся компаниям очень дорого. Посмотрев курс, Вы узнаете, как грамотно провести интервью, сформулировать ключевые компетенции и выявить их наличие у претендентов на работу в Вашей команде. Вы научитесь правильно оценивать будущих сотрудников и эффективно ими управлять. Авторские методики курса более 10 лет используются в отечественных и западных компаниях.


      Содержание онлайн-курса:

      • Цели интервью
      • Определение профиля компетенций. Основные ошибки
      • Определение профиля компетенций. Структура профиля
      • Закономерности проведения интервью
      • Структура интервью
      • Case - интервью
      • Виды кейсов. Выявление способностей и навыков
      • Виды кейсов. Проверка обучаемости
      • Виды кейсов. Оценка вариативности, стрессоустойчивости, гибкости
      • Выявление моделей поведения и ценностей
      • Структурированное интервью по модели PARLA
      • Метод проективных вопросов
      • Проективные вопросы. Факторы мотивации и демотивации
      • Проективные вопросы. Локус контроля
      • Методика "Три плюса и три минуса"
      • Выявление достоверности с помощью провокативных вопросов
      • Принятие решения о приеме на работу кандидата
      • Заключение
       

      Другие складчины раздела

    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Менеджер
        Открыто

        [Повтор] Техники проведения оценочных интервью и...

        Менеджер, 19 дек 2014, в разделе: Курсы по психологии
      2. Менеджер
        Открыто

        Техники проведения оценочных интервью и Методы и...

        Менеджер, 5 июл 2014, в разделе: Курсы по психологии
      3. Сталин
      4. AleksZand
      5. Сталин
        Открыто

        Лучшие техники коммуникации (Евгений Буянов)

        Сталин, 6 фев 2017, в разделе: Курсы по психологии
      6. Сталин
        Открыто

        Техники скрытого воздействия на человека (Александр Истомин)

        Сталин, 28 дек 2016, в разделе: Курсы по психологии
      7. zorge