1. Новые складчины Показать еще

    22.11.2017: [mintro.ru] Элементарная ретушь (Lena Mint)

    22.11.2017: Бесшумный ПК (Максим Негодов)

    22.11.2017: Laravel как инструмент: на примере создания блога (Рахим Муратов)

    21.11.2017: Я – бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории (Александр Солдатов)

    21.11.2017: [mintpro.ru] О чем писать фотографу в Instagram? (Арпине Саркисян)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    21.11.2017: Цикл вебинаров "Психология стиля"

    18.11.2017: Выращивание рыболовной наживки - бизнес в домашних условиях.

    16.11.2017: Техники гипноза

    15.11.2017: 19 книг Виктора Пелевина + новинка Бентли Литтла

    15.11.2017: Доступ к сайту с ментальными техниками и фокусами...

  4. Сбор взносов Показать еще

    11.11.2017: Бизнес Коучинг (Андрей Парабеллум)

    07.11.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    04.11.2017: Боги И Мантры. Пакет Light (Юлия Воронина)

    13.08.2017: Оптовик 3.0 Как продавать оптом и в розницу много и долго! (Ярослав Лепёшкин и Антон Новиков)

    23.07.2017: Pоwer Еnglish Clаss (Наташа Купep)

Открыто Техники интервью

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Менеджер, 19 апр 2016.

Цена:
3000р.
Взнос:
40р.

Список пока что пуст. Запишитесь первым!

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
  1. 19 апр 2016
    #1
    Менеджер
    Менеджер Организатор Организатор

    Техники интервью

    Техники интервью
    Искусство подбора персонала: как оценить человека за час!



    Автор: Светлана Иванова

    О чем этот курс:
    1. Формирование профиля кандидата, оптимального для выполняемой работы корпоративной культуры компании
    2. Выбор оптимальной схемы поиска и подбора персонала.
    3. Способы поиска персонала, их сравнительная эффективность и условия успешного использования
    4. Анализ эффективности существующих процессов, прогнозирование оптимальных источников
    5. Анализ резюме. На что и как обращать внимание. Основные ошибки и способы их преодоления при анализе резюме
    6. Телефонное интервью – секреты эффективности
    7. Личная встреча и интервью
    Для кого этот курс:

    Руководители среднего и высшего звена, HR менеджеры и директора предприятий

    Результаты прохождения курса:
    • Приобретение практических навыков поиска персонала различными способами
    • Получение инструментария для анализа эффективности методик рекрутинга, по которым работает компания
    • Получение практических рекомендаций по поиску персонала
    Основные преимущества курса:

    Ошибки при неверном выборе кандидатов обходятся компаниям очень дорого. Посмотрев курс, Вы узнаете, как грамотно провести интервью, сформулировать ключевые компетенции и выявить их наличие у претендентов на работу в Вашей команде. Вы научитесь правильно оценивать будущих сотрудников и эффективно ими управлять. Авторские методики курса более 10 лет используются в отечественных и западных компаниях.


    Содержание онлайн-курса:

    • Цели интервью
    • Определение профиля компетенций. Основные ошибки
    • Определение профиля компетенций. Структура профиля
    • Закономерности проведения интервью
    • Структура интервью
    • Case - интервью
    • Виды кейсов. Выявление способностей и навыков
    • Виды кейсов. Проверка обучаемости
    • Виды кейсов. Оценка вариативности, стрессоустойчивости, гибкости
    • Выявление моделей поведения и ценностей
    • Структурированное интервью по модели PARLA
    • Метод проективных вопросов
    • Проективные вопросы. Факторы мотивации и демотивации
    • Проективные вопросы. Локус контроля
    • Методика "Три плюса и три минуса"
    • Выявление достоверности с помощью провокативных вопросов
    • Принятие решения о приеме на работу кандидата
    • Заключение
     
    Другие складчины раздела

Участники складчины Техники интервью смогут написать отзыв