1. Новые складчины Показать еще

    18.12.2017: Как стать девушкой - плюс 5 поток, ВСЕ лекции (Мила Левчук, май-июль 2017)

    18.12.2017: Плотник-любитель (Федоров)

    18.12.2017: Большой зимний набор (Наталья Блицена)

    17.12.2017: Ремонт за 1 день (Стас Рождественский)

    17.12.2017: Скетчбук 2.0 (Анна Расторгуева)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    17.12.2017: Мастер класс Annie Leibovitz (Энни Лейбовиц)

    11.12.2017: Обережная и гармонизирующая магия дома и его пространств (Лана Палагнюк-Симаненко)

    10.12.2017: Алмазная спина [GIPERBAREA, Игорь Fresh Ковалёв]

    08.12.2017: Цикл "Стилистика как бизнес" (Анна Шарлай)

    04.12.2017: 2 миллиона в месяц на продаже студий - Андрей Сазонов

  4. Сбор взносов Показать еще

    15.12.2017: Ущемление седалищного нерва (Александра Бонина)

    15.12.2017: Постсоблазнение (Александр Галевич)

    12.12.2017: Перерождение Рода. Исцеление судьбы (день 2) (2017) (Елена Мирная)

    02.12.2017: 15 способов удвоить трафик и увеличить активность подписчиков в Инстаграм (Ксения Потапова)

    11.11.2017: Бизнес Коучинг (Андрей Парабеллум)

Доступно Твердое и Пустое в управлении людьми. Часть 2 (Владимир Тарасов)

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем Юлик, 1 сен 2016.

Цена:
2000р.
Взнос:
121р.

Основной список:

1. Юлик
    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 1/18
Оценить эту складчину: /5,
  1. 1 сен 2016
    #1
    Юлик
    Юлик Организатор Организатор

    Твердое и Пустое в управлении людьми. Часть 2 (Владимир Тарасов)

    [​IMG]
    ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
    - Беседа через переводчика четче, продуманней и короче
    - Контроль выполнения договоренностей периодическими вопросами невзначай
    - Получение истины через апологетику сбоев (предположение о причинах сбоя + потенциальное оправдание)
    - Фиксация несогласия с возложением ответственности за него (чье решение?)
    - Взятие паузы на раздумье вместо спора
    - Сохранение лица противника перед другими со сдвигом его позиции
    - Компактное изложение многословной позиции партнера (противника)
    - Периодическое подведение итогов переговоров
    - Просьба повторить длинное объяснение
    - Задавать (закрытые) вопросы с предложением вариантов ответов
    - Уменьшение частоты и длительности контактов для повышения их качества
    - Использование постоянной вежливости, благодарности и комплиментов для снижения игры амбиций и уровня агрессии
    - Дружеские прикосновения и похлопывания с этой же целью
    - Рассказывание поучительных историй
    - Использование контрольных точек и их фиксация

     

Участники складчины Твердое и Пустое в управлении людьми. Часть 2 (Владимир Тарасов) смогут написать отзыв