1. Новые складчины Показать еще

    13.12.2017: [Бизнес Молодость] Реальный Инстаграм 2.0 (новый курс)

    13.12.2017: Как читать и понимать архитектуру. Интенсивный курс (Марина Яровая)

    13.12.2017: Как читать и понимать живопись. Интенсивный курс (Наталья Кортунова)

    13.12.2017: Самый реальный способ заработка 2017

    13.12.2017: «Техника чтения» до 50 слов в минуту (Ольга Лысенко)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    13.12.2017: [Бизнес Молодость] Реальный Инстаграм 2.0 (новый курс)

    11.12.2017: Обережная и гармонизирующая магия дома и его пространств (Лана Палагнюк-Симаненко)

    10.12.2017: Алмазная спина [GIPERBAREA, Игорь Fresh Ковалёв]

    08.12.2017: Цикл "Стилистика как бизнес" (Анна Шарлай)

    04.12.2017: 2 миллиона в месяц на продаже студий - Андрей Сазонов

  4. Сбор взносов Показать еще

    02.12.2017: 15 способов удвоить трафик и увеличить активность подписчиков в Инстаграм (Ксения Потапова)

    11.11.2017: Бизнес Коучинг (Андрей Парабеллум)

    07.11.2017: Курс по работе и заработку с Telegram

    23.07.2017: Pоwer Еnglish Clаss (Наташа Купep)

    11.07.2017: Защита и Очистка.

Доступно Учимся на чужих ошибках. Главные заблуждения рекрутеров (Светлана Иванова)(2015)

Тема в разделе "Курсы по психологии", создана пользователем hp4s, 3 май 2016.

Цена:
1700р.
Взнос:
185р.

Основной список:

1. hp4s
    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 1/10
Оценить эту складчину: /5,
  1. 3 май 2016
    #1
    hp4s
    hp4s Организатор Организатор

    Учимся на чужих ошибках. Главные заблуждения рекрутеров (Светлана Иванова)(2015)

    [​IMG]
    На семинаре речь пойдет о том, какие бывают ошибки и как рекрутерам избежать их.
    Лектор Светлана Иванова -
    к. п. н., сертифицированный тренер-консультант по управлению персоналом, руководитель и партнер Лаборатории управленческих технологий SRC-LAB

    Программа:

    1. Прецедентный подход к формированию профиля
    2. Работа с неадекватными требованиями заказчика вакансии
    3. PR и реклама вакансии. Привлекательное объявление
    4. Телефонное и скайп-интервью
    5. Статистика по источникам поиска. Выбор оптимального
    6. Автоответчик для оптимизации времени
    7. Отсекающее интервью. Правила проведения
    8. Ответы на горячие вопросы кадровиков

    Продолжительность 1 час 15 минут
     

Участники складчины Учимся на чужих ошибках. Главные заблуждения рекрутеров (Светлана Иванова)(2015) смогут написать отзыв