1. Новые покупки Показать еще

    27.02.2017: Как похудеть навсегда (Елена Павлова, Галина Иевлева, Йосеф Айзенберг)

    27.02.2017: Скрипт агрегатора платёжных систем.

    27.02.2017: Эффективное соблазнение на сайтах.

    27.02.2017: Денежное сознание. Как выйти на новый уровень денежного мышления и полностью покончить с нуждой

    27.02.2017: Секретная техника ДНО (Надежда Тинская)

  2. Гость, если у Вас на каком либо сайте есть аккаунт с повышенным статусом, то и у нас вы можете получить соответствующий статус. Подробнее читайте здесь https://www.skladchik.biz/threads/83942/
    Скрыть объявление
  3. Нужен организатор Показать еще

    27.02.2017: Скрипт агрегатора платёжных систем.

    27.02.2017: Эффективное соблазнение на сайтах.

    24.02.2017: Мастер-класс: Скажи возражениям - Да!

    24.02.2017: форекс индикатор Volli 5.21

    23.02.2017: УВЕЛИЧЕНИЕ ДОХОДОВ и Долги

  4. Сбор взносов Показать еще

    21.02.2017: Google AdWords - генератор продаж (Алексей Ярошенко)

    21.02.2017: [profileschool] Интерьерная съемка (Алексей Довгуля)

    21.02.2017: Что должен делать руководитель отдела продаж (Екатерина Уколова)

    18.02.2017: Куда инвестировать в 2017 году (Владимир Савенок)

    18.02.2017: Жизнь. Бизнес. Успех (Галия Бердникова)

Открыто Управления персоналом от Парабеллума и Мрочковского

Тема в разделе "Электронные книги", создана пользователем Менеджер, 17 янв 2014.

Цена:
570р.
Взнос:
40р.

(Основной список пока пуст)

    Тип: Стандартная складчина
    Участников: 0/100
    1. 17 янв 2014
      #1
      Менеджер

      Менеджер Член клуба Член клуба

      Управления персоналом от Парабеллума и Мрочковского

      Отличная подборка новых книг Парабеллума и Мрочковского о управлении и подборе персонала

      1. Кузница кадров. Как создать очередь желающих работать у вас
      [​IMG]
      Эта книга представляет собой пошаговый алгоритм отбора и удержания высокопрофессионального персонала. Советы позволят вам избавиться от рутинной работы по поиску надежных сотрудников, сделать так, чтобы они работали эффективно. Издание предназначено для руководителей организаций, предпринимателей, менеджеров по персоналу, а также для всех тех, кто до сих пор не смог систематизировать процессы, связанные с управлением персоналом.



      2. Персонал от А до Я. Подбор, мотивация и удержание высокоэффективных сотрудников
      [​IMG]
      Эта книга является первым пошаговым руководством в России по подбору и мотивации качественного персонала. Вся система грамотного подбора кадров, обучения и мотивации сотрудников изложена в виде поэтапной инструкции. В издании разобраны не только общие моменты, но и конкретные ситуации, индивидуальные особенности различных бизнес-направлений. Все описанные факты основаны на собственном опыте создателя уникальной системы по работе с персоналом Александра Белановского. Все советы не требуют дополнительного вложения средств, а, напротив, сокращают расходы на развитие бизнеса.

      В книге:

      – cоставление и размещение рекламных объявлений;

      – приглашение на собеседование;

      – интервью с соискателем;

      – обучение сотрудников;

      – заключение договора;

      – неденежная мотивация сотрудников;

      – подготовка руководителей

      и многое другое.

      Если вы хотите, чтобы сотрудники стали вашими единомышленниками, а не перелетными птицами, – читайте эту книгу, и вы узнаете, как этого добиться!



      3. Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом
      [​IMG]
      Согласны ли вы с этими высказываниями: хорошо, когда в коллективе все дружат; отсутствие текучки кадров – это большой плюс; нанимать нужно умных людей, желательно с двумя высшими образованиями; чем лучше директор относится к сотрудникам, тем лучше они работают; самая действенная мотивация – деньги; сотрудникам надо платить высокую зарплату, чтобы они не ушли к конкурентам? Все эти утверждения – полная ерунда, несмотря на то что их часто повторяют в книгах и даже в учебниках по менеджменту. Прежде чем приступать к чтению этой книги, пожалуйста, определитесь: вы хотите, чтобы вас любили сотрудники, или все же выберете эффективность и прибыльность вашего бизнеса, несмотря на возможное недовольство некоторых? Если вам греет душу желание «быть хорошим для всех», вряд ли вам подойдет стратегия жесткого (и тем более безжалостного) менеджмента. Но если вы за то, чтобы получить конкретный результат в виде эффективной бизнес-системы, приносящей высокую прибыль, – эта книга поможет вам. Пусть не напрямую (о путях увеличения оборотов и дохода мы рассказываем в других изданиях). Однако избавление от ошибок традиционного управления персоналом сэкономит вам как руководителю бизнеса уйму времени, сил и нервов. А создание работающей системы взаимодействия с сотрудниками приведет к снижению затрат и увеличению прибыли компании.

      Как стать безжалостным, но уважаемым руководителем, создать настоящую «кузницу кадров», а также «провести мостик» от жесткого менеджмента к росту ключевых показателей бизнеса, вы узнаете из этой книги. Желаем продуктивного чтения и внедрения на практике!



      Цена: 190 + 190 + 190 = 570 рублей.
       
    2. Загрузка...

      Похожие складчины
      1. Менеджер
        Открыто

        «Эффективная система управления персоналом на...

        Менеджер, 21 мар 2014, в разделе: Курсы по бизнесу
      2. Менеджер
        Открыто

        Реальные законы управления персоналом

        Менеджер, 24 сен 2013, в разделе: Курсы по бизнесу
      3. Сталин
        Открыто

        Антистарость Технология управления возрастом. (Андрей Ушков)

        Сталин, 12 фев 2017, в разделе: Курсы по здоровью
      4. Сталин
      5. Сталин
        Открыто

        Запрещенные механизмы управления подсознанием (Александр Клинг)

        Сталин, 6 дек 2016, в разделе: Курсы по психологии
      6. Сталин
      7. Сталин